Доска почёта Ижевской ТЭЦ-2: традиция, объединяющая коллектив. На Конкурсе лучшей Доски Почета

Продолжаем знакомить с участниками Конкурса "Лучшая Доска Почета наставников России". Сегодня в фокусе внимания - Филиал «Удмуртский» ПАО «Т Плюс». Предприятие представило заявку на Конкурс 25 сентября 2026 г. Соответствующее письмо за подписью директора филиала Я.В. Балобанова было направлено в Оргкомитет Конкурса. 

Доска почёта Ижевской ТЭЦ-2 существует с 2001 года и стала одним из символов надежности и единства коллектива станции. Ижевская ТЭЦ-2 обеспечивает теплом и горячей водой две трети Ижевска – более 400 тысяч жителей четырех районов города.

Сегодня Доска почёта оформлена в соответствии с новым брендбуком компании. Ежегодно ее обновление приурочено ко Дню энергетика, который отмечается 22 декабря. На Доске размещаются фотографии восьми сотрудников, внесших значительный вклад в работу станции и жизнь коллектива.

Как выбирают лучших сотрудников

Отбор кандидатов проводится в соответствии с положением о награждении филиала. Кандидатуры могут выдвигать заместитель генерального директора, главный инженер, директора по направлениям, руководители цехов и отделов, а также профсоюзный комитет. На каждого кандидата оформляется соответствующее ходатайство.

При выборе учитывается несколько критериев. Кандидат должен иметь не менее пяти лет стажа в энергетике и как минимум одну корпоративную награду – почётную грамоту или благодарность филиала. Также оценивается участие сотрудника в общественной, культурной и спортивной жизни станции. Важным условием является отсутствие нарушений трудовой дисциплины и длительных неявок на работу.

Ходатайства директоров направлений поступают главному менеджеру по развитию корпоративной культуры и вовлечённости. После проверки документов менеджером совместно с отделом кадров пакет передается на рассмотрение и голосование комиссии. По итогам оформляются протокол и приказ.

Доска, которую видят все

Доска почёта расположена вдоль аллеи, ведущей от центральной проходной к главному корпусу Ижевской ТЭЦ-2. Благодаря этому ее ежедневно видят сотрудники станции и гости предприятия.

За более чем 25 лет Доска почёта стала не просто элементом оформления территории, а частью корпоративной традиции, которая позволяет отмечать профессиональные достижения сотрудников и сохранять память о людях, формирующих историю станции.

Приводим письмо полностью:

Традиции труда, объединение поколений: ПАО "Ураласбест" представит свою Доску Почета на Конкурсе

ПАО «Ураласбест» представило свой многолетний опыт чествования работников на Всероссийском конкурсе «Лучшая Доска почёта России-2026». Для предприятия Доска почёта – это не просто место для размещения фотографий лучших работников. Это часть корпоративной культуры, связующая историю комбината, трудовые достижения и преемственность поколений.

История «Ураласбеста» насчитывает более ста лет. В 2027 году комбинат отметит 105-летие. Сегодня это современный высокомеханизированный горно-обогатительный комплекс и крупнейшее предприятие России по производству нерудных строительных материалов. В корпоративной структуре ПАО «Ураласбест» и его дочерних предприятиях работают почти семь тысяч человек.

Главным богатством предприятия здесь традиционно считают людей. За годы работы комбината более 2,5 тысячи передовиков производства были отмечены орденами и медалями. Сегодня эта традиция продолжается: только в 2026 году сразу шесть работников «Ураласбеста» были удостоены медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.

Среди награждённых – коммерческий директор комбината Яков Ременник, машинисты экскаватора Сергей Алексеев и Эдуард Детков, электрослесари Асбестообогатительной фабрики Александр Безнутров и Андрей Чепчугов, а также водитель Автотранспортного предприятия Геннадий Ковалёв. Их профессиональные достижения стали частью истории предприятия и получили отражение в корпоративной Доске почёта.

Особое место в этой традиции занимает преемственность поколений. За шесть лет проведения корпоративного конкурса 72 трудовые семьи получили почётное звание «Трудовая династия «Ураласбеста». Более 300 работников после специального обучения получили официальный статус наставника. Ещё одна корпоративная награда – серебряная медаль «50 лет стажа в «Ураласбесте» – вручена 34 работникам, посвятившим комбинату полвека своей профессиональной жизни.

Доски почёта сегодня существуют во всех подразделениях ПАО «Ураласбест». Их формат меняется вместе с предприятием: от традиционных фотогалерей до современных фотолент на мультиэкранах, установленных в производственных столовых, комнатах отдыха, раскомандировочных и на городских площадках.

Одна из самых заметных Досок почёта расположена в центре Асбеста, на проспекте имени Ленина. У инсталляции «Красная Звезда» размещены фотографии пяти Героев Социалистического Труда, работавших на «Ураласбесте». Михаил Коровин, Александр Королев, Георгий Мальцев, Федор Федотовских и Анна Белошейкина стали частью истории не только предприятия, но и города.

Память о выдающихся работниках продолжается и в новых поколениях. В карьере «Ураласбеста» работают 130-тонные именные БелАЗы, названные в честь Героев Социалистического Труда. Для студентов Асбестовского политехникума, успешно прошедших практику на комбинате, учреждены персональные стипендии имени героев и передовиков производства. Такие инициативы помогают сохранять связь между историей предприятия и его будущим.

Ещё одна Доска почёта расположена на аллее рядом с Учебным комбинатом и Медико-Санитарной частью ПАО «Ураласбест». Здесь ежегодно обновляется фотогалерея работников, удостоенных звания «Почётный работник комбината «Ураласбест».

В 2026 году в почётный ряд вошли шесть работников предприятия: слесарь Александр Михайлов, машинист крана автомобильного Александр Буйнусов, электрослесарь Юрий Бовыкин, машинист экскаватора Сергей Алексеев, электрослесарь Салимхан Нуриев и дробильщик Андрей Мигутин.

На Доске почёта также представлены фотографии работников, получивших в 2026 году государственные награды, а также Екатерины Гиндуллиной, удостоенной знака отличия «Трудовая доблесть Урала».

Для «Ураласбеста» такие проекты – это возможность не только отметить лучших работников, но и показать, что за производственными результатами предприятия стоят конкретные люди, их профессионализм, опыт и многолетний труд.

Доска почёта становится своеобразной летописью комбината, в которой рядом оказываются герои прошлых десятилетий и современные специалисты. Именно через такие истории на предприятии сохраняется память о трудовых достижениях и формируется связь между поколениями работников.

Приводим письмо-заявку:

Доска Почёта завода «Каскад» - на конкурсе лучших досок почета России

На Краснодарском приборном заводе «Каскад» - Доска Почёта, живой символ признания труда лучших сотрудников предприятия. Идея родилась из простого, но важного понимания: каждый успех завода за 53 года его работы - это не случайность, а результат слаженной работы всего коллектива.

Презентация доски прошла в конце осени 2025 года, а торжественное открытие - в декабре того же года. Одновременно на ней размещаются 12 портретов лучших работников, а обновление состава происходит раз в год - каждое место на доске нужно заслужить заново.

Кандидатов выдвигают за высокие производственные показатели, наставничество, рационализаторские идеи, экономию ресурсов предприятия и безупречную дисциплину - при стаже работы не менее 3 лет. Решение принимает специальная комиссия, а итоговый список утверждает генеральный директор.

Доска расположена в холле первого этажа, на пути основного потока сотрудников, рядом с выходом в производственные цеха, там, где её видит весь персонал. Оформление выполнено в фирменных сине-серых тонах с оранжевыми акцентами, а в центре - логотип завода.

Девиз доски отражает главную идею проекта: «Мы гордимся тем, что на нашем предприятии создано настоящее содружество единомышленников, и каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие и процветание завода».

приводим письмо-заявку: