Представители ведущего агрохолдинга «Русагро» примут участие в Конгрессе наставников России в ЦВО

Одно из самых известных агропредприятий России, «Русагро», подтвердило участие своих представителей в Конгрессе наставников России в Центральном Федеральном Округе, который пройдет в Москве 25 октября т. г.

ГК «Русагро» - это крупнейший вертикальный агрохолдинг в стране. Он занимает лидирующие позиции в производстве сахара, свиноводстве, растениеводстве и масложировом бизнесе. Земельный банк Группы – 685 тыс. га. Основные активы расположены в Белгородской, Тамбовской, Воронежской, Курской, Орловской, Свердловской, Самарской, Ульяновской, Саратовской, Оренбургской, Нижегородской, Волгоградской, Тульской областях, Республике Башкортостан и Приморском крае, что обеспечивает региональную диверсификацию бизнеса. Штаб-квартира холдинга находится в Белгороде. 

Во всех бизнес-направлениях «Русагро» активно внедряет современные мировые технологии как с точки зрения оборудования, так и с точки зрения управленческих практик.

В Конгрессе наставников России в ЦВО примет участие большая группа специалистов, в числе которых бизнес-партнер по управлению персоналом Екатерина Чумаченко, бизнес-партнер по управлению персоналом Антон Прямухин, бизнес-партнер по управлению персоналом Яна Неустроева, руководитель направления обучение Кирилл Шутков, и другие эксперты.

Конгресс пройдет в Университете Правительства Москвы по адресу ул. Сретенка, 28.

Уточнить вопросы по участию, а также зарегистрировать своих представителей на мероприятие можно по эл. почте Оргкомитета Конгресса наставников - cit@cit-not.ru

Опубликована Программа Конгресса Наставников Центрального Федерального Округа

ПРОГРАММА КОНГРЕСС НАСТАВНИКОВ  

Центрального Федерального Округа  

25 октября 2024 г., Москва, ул. Сретенка, 28, Университет Правительства Москвы

Программа (проект)* 

9.30-10.00 - регистрация участников

10.00 - 10.15 - приветственное слово организаторов

10.15 - 11. 30 - Панельная сессия: "Как и куда развивать систему наставничества на предприятии?"  Ведущий - директор АНО "ЦИТ" Игорь Тюфяков

11.30 - 13.30 - Презентации практик по развитию системы наставничества и подготовке наставников от  предприятий- участников Конгресса  (список докладчиков уточняется).

13.30 - 14.30 – обед

14.30 – 18.00 - Мастер-классы 

Мастер-класс: «Системное обучение персонала по методологии TWI: повышение операционных показателей и прибыльности в промышленности, производстве, ритейле и логистике для предприятий от 50 до 50 000 человек. Как перестать зависеть от рынка труда». 

Ведущий - Сергей Смирнов, директор "Центра обучения TWI" (Санкт– Петербург). 

Мастер-класс: "Особенности применения инструментов бережливого производства в практическом развитии системы наставничества на предприятии. Теория, практика и примеры результатов".Ведущий - Николай Гудз, консультант по развитию производственных систем ООО «Ассоциация национальных систем управления» (Москва) 

18.00-18.20  - совместное фото, обмен контактами. 

в Программу могут быть внесены  изменения

ПАО «КуйбышевАзот» отправит на Конгресс наставников Приволжья четырех представителей

ПАО «КуйбышевАзот» планирует принять активное участие в Конгрессе наставников Приволжья, направив на мероприятие четырех опытных специалистов, - они представят успешную практику наставничества на предприятии.

Среди участников:

- Екатерина Владимировна Вдовиченко, ведущий специалист по подготовке персонала;

- Татьяна Сергеевна Гусева, специалист по подготовке персонала;

- Николай Иванович Матасов, слесарь по ремонту КИПиА с более чем 50-летним стажем, который воспитал не одно поколение сотрудников ПАО «КуйбышевАзот». Его значительный вклад в развитие кадрового потенциала компании будет отмечен на Конгрессе;

- Александр Вадимович Тельнов, старший мастер по ремонту КИПиА и призер конкурса наставников, занявший третье место в Самарской области среди участников дуальной системы подготовки кадров. Его достижения также планируется отметить на Конгрессе.

Эти специалисты продемонстрируют опыт и подходы ПАО «КуйбышевАзот» в сфере наставничества, подчеркивая важность качественной подготовки и передачи опыта молодым сотрудникам.