Виртуальная доска почёта «БашРТС» — на конкурсе «Лучшая Доска Почёта России»

ООО «Башкирские распределительные тепловые сети» (г. Уфа)  подало заявку на участие в конкурсе на лучшую Доску Почёта России. Компания представила собственный опыт - виртуальную Доску почёта в современном цифровом формате.

С 2021 года у «БашРТС» работает карьерный сайт (www.energy-job.ru/bashrts), открытый как для внешней, так и для внутренней аудитории. В специальном разделе «Истории успеха» публикуются рассказы и эксклюзивные интервью с выдающимися сотрудниками предприятия  это и -есть виртуальная Доска почета компании. Здесь размещаются истории опытных специалистов, годами работающих на благо компании, а для молодых сотрудников и студентов выделен отдельный раздел, где представлены достижения амбициозных новичков.

Такой формат решает сразу несколько задач: развивает HR-бренд компании, публично признаёт заслуги сотрудников, повышает их мотивацию и лояльность, помогает развитию личного бренда специалистов (истории индексируются поисковыми системами) и обеспечивает удобный доступ к доске почёта в любое время и из любого места.

Виртуальная доска почёта — это не только современный способ признания и мотивации, но и эффективный инструмент формирования корпоративной культуры, отвечающий вызовам цифрового времени.

приводим фрагменты виртуальной Доски почета и письмо полностью:

Мероприятия деловой Программы юбилейного «X Конгресса наставников России» (Екатеринбург, ноябрь 2026 г.)

1. Панельная сессия «Обучение и\или партнерство. Взаимодействие наставника и стажера в процессе введения стажера в профессию».

2. Подведение итогов IX Конкурса наставничества среди предприятий России на «Кубок Никиты Изотова». Заявки на участие в Конкурсе принимаются до 1 ноября 2026 г. Правила подачи заявки и условия участия Конкурса см на нашем сайте.

3. Подведение итогов Конкурса «Лучшая Доска почета России». Заявки на участие в Конкурсе принимаются до 1 ноября 2026 г. Правила подачи заявки и условия участия Конкурса смотрите на нашем сайте. Участие в Конкурсе для всех производственных предприятий бесплатное.

4. «Фестиваль корпоративных фильмов производственных предприятий России о наставничестве – «Первый наставник» на Кубок «Центрального института труда».  

5. Чемпионат самолетиков «Дольше. Дальше. Точнее» - Соревнование команд по производительности труда,  под руководством бригадира и наставника.

6. Деловая игра «Штурмовщина» на Кубок «Центрального института труда». Поиск решений острых задач по развитию системы наставничества на предприятии в формате мозговых штурмов.  Соревнование команд.

7. Награждение наставников (по заявкам от предприятий) Кубком «ЦИТ» - «За выдающийся вклад в развитие системы наставничества предприятия».

8. Приглашаем предприятия к участию в деловой Программе   юбилейного  «X  Конгресса наставников России» (Екатеринбург, ноябрь 2026 г.).

Условия участия в мероприятиях деловой Программы Конгресса по запросу на cit@cit-not.ru

Предприятие «Северная верфь» поборется в Конкурсе «Лучшая Доска почета России»

ПАО СЗ «Северная верфь» официально направило заявку на участие во всероссийском конкурсе «Лучшая Доска почета России» на «Кубок Центрального института труда». Участие в этом престижном соревновании подчеркивает статус предприятия как одного из лидеров отрасли, уделяющего приоритетное внимание своим сотрудникам.

Флагман отечественного судостроения 

Сегодня «Северная верфь» является признанным флагманом надводного кораблестроения в России. Предприятие специализируется как на военном, так и на гражданском судостроении, обладая развитыми производственными мощностями и современными системами менеджмента качества, экологической и энергетической безопасности. Завод активно развивает партнерские программы и ведет открытую информационную политику.

Традиции и люди 

Для предприятия участие в конкурсе - это не просто формальность, а часть системной работы по развитию корпоративной культуры и поддержке трудовых традиций. Руководство завода делает ставку на мотивацию и поощрение лучших сотрудников, развитие системы наставничества и сохранение кадрового и культурного потенциала коллектива.

Активная социальная позиция 

Завод живет насыщенной общественной жизнью, что подтверждается последними новостями: музей истории «Северной верфи» признан одним из лучших на Северо-Западе, а Совет молодёжи предприятия недавно получил официальный статус. Судостроители активно работают с будущими кадрами, регулярно принимая в своих цехах школьников и их родителей.

Подача заявки на конкурс «Лучшая доска почета России» подтверждает стремление «Северной верфи» внедрять лучшие практики в области управления персоналом и популяризировать достижения своих тружеников на общероссийском уровне.

Приводим письмо полностью: