Открыт прием заявок на участие в ежегодном "Конкурсе наставничества среди предприятий России на "Кубок Никиты Изотова"
Открыт прием заявок на участие в восьмом, ежегодном "Конкурсе наставничества среди предприятий России на "Кубок Никиты Изотова".
Подробнее в Разделе "Конкурс наставничества" и по эл.почте/телефону Центрального Института Труда.
Приглашаем руководителей промышленных предприятий России, директоров по производству, директоров по персоналу, организаторов бережливого производства, организаторов системы наставничества на производстве, наставников на производстве принять участие в "Московской практической Конференции "Союза наставников и рабочих-педагогов "ЦИТ", которая состоится в Москве, 10 и 11 июля 2025г.
В программе Конференции
а) панельные сессии, круглые столы о практике повышения производительности с применением методик наставничества и бережливого производства,
б) обсуждение презентаций от представителей предприятий - участников Конференции, по практике организационного развития предприятий для повышения производительности,
в) деловые игры по развитию производственной и организационной систем предприятия,
г) мастер -классы от ведущих экспертов по развитию производственной и организационной систем предприятия и пр.
Стоимость участия одного представителя предприятия в Конференции - 27 тыс.руб.
Стоимость участия от 2 до 5 сотрудников от одного предприятия - 54 тыс. руб.
Сотрудники предприятий - коллективных членов ( и кандидатов в коллективные члены) Союза наставников и рабочих педагогов "ЦИТ" участвуют в Конференции бесплатно,
Сотрудники предприятий - участников "Конкурса наставничества среди предприятий России на "Кубок Никиты Изотова - 2025" , участвуют в Конференции бесплатно,
Один из сотрудников предприятия - выступающий на Конференции с презентацией по практике наставничества, участвует в семинаре бесплатно.
При наличии Заявки на вступление предприятия в качестве кандидата в коллективные члены в Союз наставников, взносы за участие представителей предприятия в семинарах могут рассматриваться как аванс оплаты оргвзноса для вступления в Союз.
Человек — единственный элемент системы, который создает ценность. И при этом... именно развитию людей уделяется внимание по остаточному принципу это всего лишь статья затрат в вашем бюджете.
У каждой уважающей себя компании есть политика качества. Есть политика в области экологии. Есть политика безопасности труда. Но политики системного развития навыков персонала нет практически ни у кого. Мы решили это изменить.
Сегодня я представляю первую в России формализованную политику в области системы производственного обучения TWI,
Результаты компаний, которые уже внедрили отдельные элементы TWI, говорят сами за себя:
Сокращение ввода в профессию с 3-4 месяцев до 2-3 недель
Снижение количества ошибок при производстве работ на 40%
Сокращение брака с 20% до нуля
Повышение производительности на 20%.
Среди этих компаний лидеры Российского рынка.
ПЛАН ДЕЙСТВИЙ 1. Ознакомьтесь с представленным образцом Политики в области TWI 2. Оцените ее потенциал для вашей организации 3. Адаптируйте принципы и подходы к реалиям вашего бизнеса 4. Разработайте собственную версию Политики 5. Внедрите ее в практику работы компании 6. Поделитесь опытом и результатами с деловым сообществом
Покажите, что вы готовы не просто говорить о ценности людей, но и гарантировать им системное развитие.
Кто будет первым в вашей отрасли? Кто первым возьмет на себя конкретные обязательства перед сотрудниками? Кто первым сделает развитие персонала стратегическим приоритетом?
Официально вызываю компании принять участие в этом челлендже.
Разработайте политику в области развития трудовых навыков и опубликуйте ее с хэштегом #TWIПолитика, передав эстафету дальше. Человек — это единственный актив, способный к самосовершенствованию.
Инвестируйте в его развитие системно — и результаты превзойдут ваши ожидания.
Кто первый? Я жду ваших публикаций!
С Уважением, Сергей Смирнов Центр обучения в промышленности http://twipro.ru/http://trudexpert.pro/+7 (921) 3177150
ПРИЛОЖЕНИЕ
Скачать файл "Политика в области производственного обучения"
