С сентября т.г. заработала единая почта для всех проектов Союза наставников и рабочих-педагогов "ЦИТ" - sn@cit.org.ru
Все вопросы по мероприятиям и сотрудничеству просим направлять на это адрес.
Предыдущая почта cit@cit-not.ru также будет работать до 14 сентября т. г. , чтобы обеспечить плавный переход на новый адрес.
Высокие результаты любой организации – это всегда командная работа. Но за общим успехом стоят конкретные люди, их профессионализм, ответственность и ежедневный труд.
Чтобы отметить вклад сотрудников в успешную работу предприятия, в Главном вычислительном центре ОАО «РЖД» действует Доска почёта.
Это не просто список фамилий – это форма признания профессиональных достижений сотрудников. Кандидатами становятся работники, которые стабильно и качественно выполняют свои обязанности, соблюдают трудовую и исполнительскую дисциплину, требования охраны труда и техники безопасности, а также корпоративные стандарты. Важное условие – отсутствие дисциплинарных взысканий.
Выдвижение кандидатов проходит два раза в год. От каждого структурного подразделения ГВЦ представляется один сотрудник, ещё три кандидатуры выдвигаются от органа управления Центра. При представлении учитываются не только общие результаты работы, но и конкретные достижения сотрудника.
Сегодня Доска почёта размещается на экране интерактивного комплекса в холле ГВЦ. Здесь можно увидеть фотографии сотрудников, их фамилии, имена и должности. За каждой фотографией на Доске почёта – профессионал, результаты его труда и вклад в общее дело.
Регулярное размещение портретов лучших работников на Доске почёта помогает не только отметить их достижения, но и показать коллегам: инициативность, ответственность и качественная работа действительно имеют значение.
В этом году Главный вычислительный центр ОАО «РЖД» представит свою Доску почёта на конкурсе «Лучшая Доска почёта России».
Приводим письмо с заявкой
Невьянский филиал АО «ЦЕМРОС» примет участие в конкурсе «Лучшая Доска почета России», представив корпоративную Доску почета предприятия и сотрудников, отмеченных за профессионализм, ответственность и преданность заводу.
Невьянский цементный завод - старейшее предприятие по выпуску цемента на Урале. Его история началась в 1914 году. После более чем 70 лет производства цемента традиционным «мокрым» способом предприятие перешло на более экологичную технологию «сухого» производства. Сегодня продукция завода используется при строительстве значимых объектов региона и страны.
История современной Доски почета предприятия началась в 1987 году после полной реконструкции завода. Первоначально она размещалась на стене, разделявшей административную и производственную территории. В 2008 году Доску почета перенесли на новый информационный стенд у проходной предприятия. В 2024 году стенд обновили в корпоративных цветах, а сама Доска почета получила новый формат – на ней появились крупные фотографии сотрудников, сохраняющие качество в течение всего года.
Доска почета обновляется ежегодно ко Дню строителя. Традиционно на ней размещаются фотографии 12 работников предприятия, которые своим трудом демонстрируют высокий профессионализм, ответственное отношение к задачам и преданность родному предприятию. Для коллектива Доска почета - это символом признания и уважения к людям, которые вносят вклад в работу завода.
В 2026 году в число сотрудников, представленных на Доске почета, вошли представители разных производственных и административных профессий: менеджер по персоналу, машинист экскаватора, слесари-ремонтники, машинист вращающейся печи, водитель технологического транспорта, лаборант химического анализа, мастер, инженер-электрик, машинист тепловоза и уборщик производственных помещений.
Сегодня, Доска почета Невьянского филиала АО «ЦЕМРОС» объединяет представителей разных профессий и производственных направлений, подчеркивая значение каждого сотрудника в общей работе предприятия. Участие в конкурсе «Лучшая Доска почета России» стало возможностью представить эту традицию и рассказать о людях, которые ежедневно обеспечивают работу одного из старейших цементных предприятий Урала.
Приводим письмо полностью:
