ТРЕТИЙ ОТКРЫТЫЙ КОНГРЕСС НАСТАВНИКОВ РОССИИ

"Наставничество 2.0: Производительность и качество"

При поддержке: 

Министерства экономического развития РФ, 

Комитета по экономической политике, инновационному
развитию и предпринимательству Государственной Думы РФ, 

Правительства Тюменской области, 

Тюменской областной Думы

О Третьем Конгрессе
 

Третий открытый Конгресс наставников России «Наставничество 2.0: Производительность и качество» состоится в Тюмени 25-26 ноября 2019 г. и соберет представителей крупнейших предприятий из разных регионов страны.

посмотреть видеосюжеты о Первом и Втором Конгрессах
Президент России Владимир Путин на встрече с победителями конкурса наставников, 14 февраля 2017 г. заявил «…Любовь к профессии, предполагает желание передать свои знания и опыт тем людям, которые будут заниматься этим дальше. Любой профессионал мечтает, чтобы дело, которому он посвятил свою жизнь, развивалось и в будущем оказалось в надежных руках. Думаю, что как раз в этом и есть суть наставничества». 
 
Конгресс проводится в рамках проекта «Развитие системы наставничества на предприятиях и организациях России» и нацелен систематизировать примеры лучших практик и документального обеспечения по развитию систем наставничества, обсудить законодательное регулирование данной сферы. В завершении Конгресса планируется вручение знаков «Почетный наставник Тюменской области», награждение победителей региональных конкурсов наставничества «Сахалинский наставник», «Лучший наставник Республики Башкортостан», награждение победителей II Конкурса наставничества среди предприятий России на Кубок Никиты Изотова».
 

Программа ТРЕТЬЕГО Конгресса

 

 

25 ноября 2019 года

Место проведения: г. Тюмень ул. Республики, д.52, Тюменская областная Дума

Работа секционных площадок ПАРАЛЛЕЛЬНО

09.00 - 10.00 Регистрация участников

 

10.00 - 13.00

Место проведения: Тюменская областная Дума, ул. Республики, 52, малый зал 5 этаж

Мастерская деловых игр по наставничеству и повышению производительности труда

Модератор: Константин Дюнгиевич Ким, Управляющий директор Development Academy (Санкт – Петербург)

 

11.00 - 11.30 - Перерыв на кофе-брейк

 

10.00 - 13.00

Место проведения: Тюменская областная Дума, ул. Республики, 52, малый зал 3 этаж (справа от лестницы)

 

Семинар: «Новое наставничество. Наставничества как методика повышения производительности предприятия»

Модератор: Игорь Владимирович Тюфяков, директор НП «Центральный Институт Труда» заместитель Председателя «Союза наставников России», (Екатеринбург)

В числе спикеров представители предприятий участников Собрания: АО «Северсталь», Х5 Retail Group, АО «Иркутсккабель», ООО «Чебаркульская птица», АО «РАТЕП», АО «Артпласт» и др. 

Круг обсуждаемых вопросов: 
Почему не работает система наставничества на предприятии? В чем роль руководителей системы наставничества? Чему и как готовить наставников? В чем различие профобучения на рабочем месте и наставничества? Как и когда применять эти методики для роста производительности и кадровой безопасности предприятия?

 

13.00 - 14.00 - ОБЕД
Место проведения: Тюменская областная Дума, ул. Республики, 52, цокольный этаж, столовая
 

14.00 - 18.00

Место проведения: Тюменская областная Дума, ул. Республики, 52, малый зал, 5 этаж

 

Тренинг: «Развитие системы наставничества предприятия. Практика TWI. Кейсы реализованных проектов»

Модератор – Смирнов Сергей Леонидович, генеральный директор «Национальный Центр Производительности», Санкт-Петербург

Лучше всего учатся, перенимая практический опыт коллег. Эта, вроде бы прописная истина, не находит пока практической реализации в части развития системы наставничества на предприятии. Предприятия самостоятельно, методом проб и ошибок, нарабатывают опыт подготовки специалистов с участием наставников и опыт подготовки наставников. Вы не задумывались, почему зарубежные компании, заходя на российский рынок и имея дело с дефицитом рабочих кадров и пресловутым российским менталитетом, быстро строят заводы и начинают успешно работать и выпускать качественную продукцию? 

На Секции будут рассмотрены практические примеры развития системы наставничества и производственного обучения подготовки наставников на предприятии. 

Круг обсуждаемых вопросов: 

  • Эффективные и неэффективные методы обучения рабочим специальностям.

  • Как выстроить поток квалифицированных кадров?

  • Как создать систему планирования обучения и развития сотрудников?

  • Как использовать цикл PDCA в развитии трудовых навыков сотрудников и улучшении операционных показателей?

  • Как оценить риски для бизнеса от уровня развития трудовых навыков?

  • Как предотвратить потерю ключевых и уникальных знаний и навыков?

  • Как обеспечить кадровую безопасность предприятия сейчас и в будущем?

  • Как автоматизировать процесс планирования обучения через анализ проблем производства?

 

16.00 – 16.30
Перерыв на кофе-паузу

 

 

14.00 – 16.00

Место проведения: Тюменская областная Дума, ул. Республики, 52, малый зал 3 этаж (слева от лестницы)

 

Мастер-класс для лидеров преобразований, изрядно набивших шишки на 5С, TWI, ИРП и прочих «бережливых» инструментах, внедряемых небережливым способом

Модератор: Эдуард Викторович Кондратьев, д.э.н., научный руководитель в ООО «Национальные системы менеджмента» (г. Санкт-Петербург)

Круг обсуждаемых вопросов: Как меняется содержание труда к 20.35? Можно ли быть эффективным без ежедневной раздачи пинков? Сколько надо ставить задач развития в день? Почему вопросы, лучше задач? Где эффект от синергии наставника и ученика; мастера и бригады? Как вовлечь невовлекаемых? Как включить и не разочаровать «зажигалочек»? И как сделать общение с подчинённым приятной, интересной и запредельно эффективной привычкой?

 

 

16.00 – 18.00

Место проведения: Тюменская областная Дума, ул. Республики, 52, малый зал 3 этаж (справа от лестницы)

 

Секция: «Нормативная модель системы управления наставничеством в организации»

 

Модераторы: Долженко Руслан Алексеевич, д.э.н., заместитель проректора по научной работе, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ 
 

В ходе работы на проектной секции будет определена нормативная цель реализации системы наставничества в организации, представлены базовые подходы к описанию бизнес-процессов в организации и совместно с участниками в формате проектной работы проработаны нормативные модели бизнес-процесса наставничества в зависимости от специфики организации (ее размера, целей, имеющихся ресурсов). В рамках ЛИН-методологии также будут проработаны возможности оптимизации бизнес-процесса наставничества через устранение потерь, снижение вариативности и максимизации целевой функции работы наставника и наставляемого. 

Круг обсуждаемых вопросов: 


1) Целевое назначение наставничества в организации; 
2) Бизнес-процессы в организации и подходы к их моделированию; 

Практикум: 


1) Нормативные модели бизнес-процесса реализации наставничества; 
2) Оптимизация бизнес-процесса наставничества, устранение потерь и максимизация целевой функции. 

При поддержке: Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, Свердловской региональной общественной организации «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами» (СРОО «АРС УЧР»), кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, Лаборатории наставничества УрГЭУ.

 

16.20 – 18.00

Место проведения: Тюменская областная Дума, ул. Республики, 52, малый зал 3 этаж (слева от лестницы)

 

Круглый стол: «Создание и утверждение профессиональных стандартов для упорядочивания и повышения эффективности в работе наставников. Опыт работа с Минэкономразития РФ и Минюстом РФ на примере создания профстандарта юрисконсульт»

Модератор – Василий Викторович Горовенко, канд. юр. наук, доцент, арбитражный управляющий, эксперт в области создания профстандартов. 

Обсуждение концептуальной работы по созданию профстандартов для рабочих профессий, а также для должности наставника. Формулирование и утверждение базовых компетенций в рамках профстандартов, необходимых для успешной деятельности в конкретной профессии и отрасли. Разбор опыта работа с Минэкономразития РФ и Минюстом РФ на примере создания профстандарта юрисконсульт.

 

18.00 - 20.00 - Самостоятельный ужин участников, переход в бизнес-отель «Евразия» для желающих поехать на экскурсию по городу.

 

20.00 - Экскурсия для иногородних гостей.
Отъезд от бизнес-отеля «Евразия», ул. Советская, д. 20

 

Программа ТРЕТЬЕГО Конгресса
26 ноября 2019 года

Место проведения: г. Тюмень ул. Республики, д.52, Тюменская областная Дума

Работа секционных площадок ПАРАЛЛЕЛЬНО

Пленарное заседание: «Лучшие практики наставничества. Перезагрузка»

09.00 – 10.00 - Регистрация участников

 

09.30 – 10.00 - Пресс-подход

 

10.00 – 10.15

Место проведения: Тюменская областная Дума, ул. Республики, 52, большой зал (1 этаж)

 

Приветственные слова:
 

Моор Александр Викторович, губернатор Тюменской области;

Сысоев Владимир Владимирович, заместитель Губернатора Тюменской области (на согласовании); 

Ветлужских Андрей Леонидович – депутат Государственной Думы РФ, член Комитета ГД по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству, председатель федерации профсоюзов Свердловской области, Председатель «Союза наставников России», (Москва); 

Лосева Инна Вениаминовна, депутат Тюменской областной Думы, глава комитета по экономической политике и природопользованию (приветственное слово).

 

10.15 – 11.00 - ТОРЖЕСТВЕННЫЕ ЦЕРЕМОНИИ НАГРАЖДЕНИЯ

  • вручение знаков «Почетный наставник Тюменской области»;

  • награждение победителей региональных конкурсов наставничества «Сахалинский наставник», «Лучший наставник Республики Башкортостан», награждение победителей II Конкурса наставничества среди предприятий России на Кубок Никиты Изотова»

 

11.00 – 11.30 - Пресс-подход.

                           Перерыв на кофе

 

11.30 – 13.00

Место проведения: Тюменская областная Дума, ул. Республики, 52, малый зал 3 этаж

 

ПЛЕНАРНОЕ ЗАСЕДАНИЕ


Наставничество, в виде системы или разовых актов передачи знаний и навыков от опытного работника к начинающему, есть на каждом предприятии, в каждой организации. Без этого предприятие просто не может нормально развиваться. При этом в стране отсутствует централизованная система, как институт наставничества, которая обеспечивает предприятия и организации лучшими примерами влияния систем наставничества на рост производительности, лучшими методиками развития систем наставничества, внедряя которые, предприятия получали бы прорывные результаты и в управлении персоналом и в повышении эффективности производства

 

МОДЕРАТОР:  Тюфяков Игорь Владимирович, директор НП «Центральный институт труда» (Екатеринбург). 

ЭКСПЕРТЫ: 


Представители компаний - победители конкурса на Кубок им. Никиты Изотова. 
Салмин Алексей Павлович – депутат Тюменской областной Думы, президент группы компаний «Автоград»; 
Коваленко Владимир Викторович – Президент Ассоциации выпускников Уфимского государственного нефтяного технического университета, Председатель Правления Центра наставничества Республики Башкортостан, профессор, доктор технических наук, академик РАЕН. 
Модераторы секционных площадок.

Круг обсуждаемых вопросов: 
 

  • Обсуждение лучших практик в сфере наставничества и повышение производительности труда;

  • Эффективность реализуемых программ повышения производительности труда. Причины. Выводы;

  • Современные методики и программы подготовки сотрудников на рабочем месте.

 

13.00 - 14.00 - ОБЕД

14.00 – 16.00

Место проведения: Тюменская областная Дума, ул. Республики, д. 52, малый зал, 5 этаж 


Круглый стол: «Профессиональное обучение и наставничество: Границы. Ответственность. Задачи. Потери. Достижения»

Модератор: Наталья Святославовна Косарева - Президент группы компаний BSS Group (г. Нижний Новгород)

Круг обсуждаемых вопросов: Одной из важнейших задач профсообщества наставников на рабочем месте, является определение наставничества как методики управления персоналом, в сравнении с методиками профобучения, стажировки в гемба и др. Нужно определить наставничеству его сферу деятельности, его цель и его ответственность.

14.00 – 16.00

Место проведения: Тюменская областная Дума, ул. Республики, д. 52, малый зал, 3 этаж (слева от лестницы) 

 

Кейс-сессия: «Презентация практик развития системы наставничества и подготовки наставников на предприятиях России». Блок 1

Модератор: 


Мария Сергеевна Шатохина, генеральный директор НП «Тюменский деловой Клуб», помощник заместителя председателя Тюменской областной Думы Артюхова А. В., выпускник Президентской программы подготовки управленческих кадров.

Самый востребованный формат конференций и семинаров по наставничеству на рабочем месте. Участники презентуют практики наставничества и обсуждают их, с целью получить экспертную оценку и рекомендации по дальнейшему развитию.
К участию приглашены руководители предприятий, директора по производству, директора по организационному развитию, HR-директора.

14.00 – 16.00

Место проведения: Тюменская областная Дума, ул. Республики, д. 52, малый зал, 3 этаж (справа от лестницы) 

 

Круглый стол: «Наставник - Не Наставник. Почему не работает система наставничества на предприятии?»

Модератор: Игорь Тюфяков, директор НП «Центральный институт труда» (Екатеринбург), заместитель Председателя «Союза наставников России»

Как правило, предприятия закрепляют за наставничеством функцию адаптации новых сотрудников на рабочем месте. На это настроен весь пакет нормативных документов, этому обучены наставники. Адаптация на новом рабочем месте – задача важная, необходимая. Но всё ли это, что мы можем ждать и требовать от системы наставничества (СН)? Может ли СН влиять на рост производительности труда и кадровую безопасность предприятия?
Поговорим о причинах, задачах и методиках развития Системы наставничества на предприятии

 

16.00 – 16.20 - Кофе-брейк

16.20 – 18.00

Место проведения: Тюменская областная Дума, ул. Республики, д. 52, малый зал, 5 этаж 

 

Круглый стол: «Условия и эффективные инструменты в деятельности наставника»

Модератор: Сергей Иванович Баженов, заместитель Председателя Союза наставников России, д.э.н., заведующий кафедры «Городское хозяйство» УрГЭУ

Разберем и детально обсудим наиболее эффективные и востребованные инструменты в деятельности наставников

 

16.20 – 18.00

Место проведения: Тюменская областная Дума, ул. Республики, д. 52, малый зал, 3 этаж (справа от лестницы) 

 

Круглый стол «Управление системой наставничества на предприятии: Опыт. Ошибки. Решения» 

Модератор: Татьяна Валерьевна Колокольчикова, директор по персоналу АО «Артпласт» (Московская область, г. Серпухов)

Круглый стол для руководителей, в чье ведомство входит управление системой наставничества на предприятии, с целью её развития и достижения поставленных руководством предприятия целей. По сути – будем говорить о стратегии наставничества, как одной из технологий управления персоналом предприятия

 

16.20 – 18.00

Место проведения: Тюменская областная Дума, ул. Республики, д. 52, малый зал, 3 этаж (слева от лестницы) 

 

Кейс-сессия: «Презентация практик развития системы наставничества и подготовки наставников на предприятиях России». Блок 2

Модератор: Наталья Евгеньевна Худошина, руководитель производственного направления обучения и развития компании «Балтика» (г. Санкт-Петербург)

Продолжение разбора наиболее интересных кейсов и практик наставничества, формирование приоритетных методик в работе наставников, выбор стратегических линий для повышения производительности труда.

 
Модераторы и эксперты Третьего Конгресса наставников
 
Место проведения Конгресса и контакты координаторов
Тюменская областная Дума
г. Тюмень, ул. Республики, д. 52
  • Шатохина Мария Сергеевна, генеральный директор НП "ТДК",
    тел.:(3452) 521-449; +7-9044-98-58-81; 
    e-mail: shatokhinams@tdkport.ru, job-maria@list.ru 

  • Тюфяков Игорь Владимирович, директор "ЦИТ", руководитель проекта: "Развитие системы наставничества на предприятиях и в организациях России", 
    тел.: +7-912-693-92-65, 
    e-mail: trest.konsalt@mail.ru

  • Бисимбеева Екатерина Сергеевна, заместитель генерального директора НП "ТДК",
    тел.:(3452) 521-449; +7-922-046-71-68
    e-mail: nptdk@mail.ru 

 

НАСТАВНИЧЕСТВО

КАК СТРАТЕГИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО РОСТА 

концентрация экспертных знаний, обмен опытом,

апробация новых методик

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШИ СОЦСЕТИ

разработано в Sokol Marketing
2019