Правительство Свердловской области поддержало инициативу «Доска Почета наставников России»

Министр экономики и территориального развития Свердловской области Руслан Рафильевич Садыков направил официальное письмо в адрес Председателя Союза наставников и рабочих-педагогов Игоря Владимировича Тюфякова.

Согласно письму, информация о Доске Почета наставников направлена исполнительным органам государственной власти Свердловской области на местах и подведомственным организациям.

Выражаем уверенность, что в таком промышленно ориентированном регионе как Урал, большое количество предприятий поддержит инициативу Союза Наставников, и направит фотопортреты своих лучших наставников для размещения на Доске Почета.

.

Приводим письмо полностью ниже:

На Доске Почета наставников - старший мастер предприятия из Донецка

Александр Ермилов - старший мастер филиала №2 «Енакиевский металлургический завод» ООО «ЮГМК Донецк»

Руководство филиала №2 «Енакиевский металлургический завод» ООО «ЮГМК Донецк» направил в адрес руководства Союза наставников и рабочих-педагогов ЦИТ ходатайство с просьбой разместить на Доске Почета фотопортрет ведущего наставника своего предприятия. Им стал старший мастер, занятый на горячих участках работ, Александр Ермилов. Александр Евгеньевич, имеет очень большой стаж работы в прокатном производстве - 24 года. Он - потомственный металлург, представитель заводской династии прокатчиков.

Профессиональные и личные качества Александра Евгеньевича помогают ему успешно передавать опыт молодым специалистам. Фотопортрет этого наставника будет размещен на Доске Почета.

Приглашаем коллективы предприятий вступить в "Союз наставников и рабочих педагогов ЦИТ"

Приглашаем коллективы  предприятий вступить  

в «Союз наставников и рабочих педагогов «Центральный институт труда» (далее Союз), учрежденный 12 апреля 2023 года К вступлению в Союз приглашены предприятия России для обмена практиками развития системы наставничества и подготовки наставников, посещения обучающих семинаров, мастер-классов, деловых игр, и, как результат, для запуска и совершенствования результативной системы наставничества предприятия. 

Для предприятий вступающих в Союз предусмотрен кандидатский стаж, продолжительностью 1 год. Предприятия становится кандидатом для вступления в Союз, подав Заявку и оплатив кандидатский годовой взнос (45 тыс.руб.). Заявка пишется  в свободной форме, на бланке предприятия, за подписью руководителя предприятия. Во время кандидатского стажа предприятию предоставляется право бесплатно направлять сотрудников  (до 3 человек) на отраслевые обучающие проекты Союза (для предприятий той отрасли, к которой относится предприятие) и на ежегодный Конгресс наставников России.

По окончании кандидатского стажа предприятие,  переходит в постоянные члены Союза (годовой оргвзнос 150 тыс. руб.) и получает право направлять сотрудников на все обучающие мероприятия Союза без ограничения по количеству направляемых сотрудников, в течении года). Либо, по желанию,  остается в статусе "кандидата" еще на один год.