Традиции труда, объединение поколений: ПАО "Ураласбест" представит свою Доску Почета на Конкурсе
ПАО «Ураласбест» представило свой многолетний опыт чествования работников на Всероссийском конкурсе «Лучшая Доска почёта России-2026». Для предприятия Доска почёта – это не просто место для размещения фотографий лучших работников. Это часть корпоративной культуры, связующая историю комбината, трудовые достижения и преемственность поколений.
История «Ураласбеста» насчитывает более ста лет. В 2027 году комбинат отметит 105-летие. Сегодня это современный высокомеханизированный горно-обогатительный комплекс и крупнейшее предприятие России по производству нерудных строительных материалов. В корпоративной структуре ПАО «Ураласбест» и его дочерних предприятиях работают почти семь тысяч человек.
Главным богатством предприятия здесь традиционно считают людей. За годы работы комбината более 2,5 тысячи передовиков производства были отмечены орденами и медалями. Сегодня эта традиция продолжается: только в 2026 году сразу шесть работников «Ураласбеста» были удостоены медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.
Среди награждённых – коммерческий директор комбината Яков Ременник, машинисты экскаватора Сергей Алексеев и Эдуард Детков, электрослесари Асбестообогатительной фабрики Александр Безнутров и Андрей Чепчугов, а также водитель Автотранспортного предприятия Геннадий Ковалёв. Их профессиональные достижения стали частью истории предприятия и получили отражение в корпоративной Доске почёта.
Особое место в этой традиции занимает преемственность поколений. За шесть лет проведения корпоративного конкурса 72 трудовые семьи получили почётное звание «Трудовая династия «Ураласбеста». Более 300 работников после специального обучения получили официальный статус наставника. Ещё одна корпоративная награда – серебряная медаль «50 лет стажа в «Ураласбесте» – вручена 34 работникам, посвятившим комбинату полвека своей профессиональной жизни.
Доски почёта сегодня существуют во всех подразделениях ПАО «Ураласбест». Их формат меняется вместе с предприятием: от традиционных фотогалерей до современных фотолент на мультиэкранах, установленных в производственных столовых, комнатах отдыха, раскомандировочных и на городских площадках.
Одна из самых заметных Досок почёта расположена в центре Асбеста, на проспекте имени Ленина. У инсталляции «Красная Звезда» размещены фотографии пяти Героев Социалистического Труда, работавших на «Ураласбесте». Михаил Коровин, Александр Королев, Георгий Мальцев, Федор Федотовских и Анна Белошейкина стали частью истории не только предприятия, но и города.
Память о выдающихся работниках продолжается и в новых поколениях. В карьере «Ураласбеста» работают 130-тонные именные БелАЗы, названные в честь Героев Социалистического Труда. Для студентов Асбестовского политехникума, успешно прошедших практику на комбинате, учреждены персональные стипендии имени героев и передовиков производства. Такие инициативы помогают сохранять связь между историей предприятия и его будущим.
Ещё одна Доска почёта расположена на аллее рядом с Учебным комбинатом и Медико-Санитарной частью ПАО «Ураласбест». Здесь ежегодно обновляется фотогалерея работников, удостоенных звания «Почётный работник комбината «Ураласбест».
В 2026 году в почётный ряд вошли шесть работников предприятия: слесарь Александр Михайлов, машинист крана автомобильного Александр Буйнусов, электрослесарь Юрий Бовыкин, машинист экскаватора Сергей Алексеев, электрослесарь Салимхан Нуриев и дробильщик Андрей Мигутин.
На Доске почёта также представлены фотографии работников, получивших в 2026 году государственные награды, а также Екатерины Гиндуллиной, удостоенной знака отличия «Трудовая доблесть Урала».
Для «Ураласбеста» такие проекты – это возможность не только отметить лучших работников, но и показать, что за производственными результатами предприятия стоят конкретные люди, их профессионализм, опыт и многолетний труд.
Доска почёта становится своеобразной летописью комбината, в которой рядом оказываются герои прошлых десятилетий и современные специалисты. Именно через такие истории на предприятии сохраняется память о трудовых достижениях и формируется связь между поколениями работников.
Приводим письмо-заявку:
