Программа семинара-практикума Центрального института труда (АНО) - «Повышение операционной эффективности» в апреле

Семинар-практикум Центрального института труда (АНО)  - «Повышение операционной эффективности» - состоится 24 и 25 апреля 2026 г. в Екатеринбурге. К участию приглашаются руководители предприятий, директора по производству,  управленцы и сотрудники, включенные в развитие производственной системы предприятия.

В ходе семинара слушатели научатся интерпретировать информацию, искать проблемы и предлагать пути их решения на основе полученной информации и фактов, а также работать с инструментами решения проблем базового уровня через практику. 

Ведущий семинара -  Николай Гудз,  директор по развитию ООО АНСУ, Член-корреспондент Российской Академии Проблем качества (РАПК), Эксперт по развитию производственных систем на предприятиях машиностроения, химической отрасли, металлургии. 

Перечень рассматриваемых вопросов:

1. Как перейти от эталонных проектов к целостному развитию системы

2. Что делать после завершения участия в Национальном проекте «Повышение производительности труда»

3. В чем состоит правильный подход в целеполагании

4. Вариации и отклонения в системе. На что реагировать, на что нет

5. Понимание и замещение мыслительных парадигм

6. Картирование потока создания ценности – на что обратить внимание

7. Успешный руководитель. Кто он?
   

Перечень рассматриваемых вопросов:

1. Суть цифровизации и роботизации, и как к этому подготовиться

2. Работа с запасами главный фактор достижения целей по экономической  эффективности от проектов по бережливому производству

3. Принцип вытягивания – как достичь практического результата от проектов JIT

4. Методология А3 или проблемы по пути в светлое завтра. Как не стать бегущим по граблям

5. Роль системы обучения в изменениях

6. Примеры успешных трансформаций производственных систем

7. Практический пример реализации развертывания стратегии с помощью методологии

8. Как не допустить возврата в состояние «было»

9. Практикум: за 2 дня не менее шести групповых активностей по факту обработки и  исследования предоставленной информации с поиском и защитой инструментов решения  проблем по каждой проблематике
   

Подробнее об условиях участия в семинаре по запросу на cit@cit-not.ru, тел.  +7-912-693-92-65

Компания «Лузалес» будет бороться на Конкурсе «Лучшая Доска почета России»

Компания «Лузалес» стала одной из первых, кто подал заявку на Конкурс «Лучшая Доска почета России», организованный Центральным институтом труда

Общество с ограниченной ответственностью «Лузалес» осуществляет свою деятельность в лесопромышленном комплексе Республики Коми и является одним из ведущих лесозаготовительных и деревообрабатывающих предприятий региона.

Компания успешно функционирует на рынке с 1999 года, пройдя за это время путь от небольшой компании-лесозаготовителя до крупного промышленного предприятия. В процессе работы задействован полный цикл: лесозаготовка, вывозка лесопродукции, глубокая переработка и реализация готовой продукции.

Минпромторг Свердловской области рассмотрел проект ЦИТ «Лучшая доска почета России»

Министерство промышленности и науки Свердловской области рассмотрело проект Центрального Института труда «Лучшая доска почета России». Это было сделано по поручению Губернатора Д.В. Паслера. Информация о Конкурсе будет доведена до промышленных предприятий региона, чтобы они могли принять решение об участии.

Заявку на участие в Конкурсе может подать любое промышленное предприятие страны. По результатам Конкурса Оргкомитет Центрального Институт труда объявит четырех победителей – три предприятия, завоевавших звание – Победитель Конкурса и Малый Кубок «Центрального Института Труда», – и одно предприятие, завоевавшее звание «Первый Победитель Конкурса и Большой Кубок «Центрального Института труда».

Прием заявок на участие в Конкурсе будет происходить с 1 марта по 31 октября 2026 года. Объявление победителей и вручение Кубков состоится на юбилейном «X Конгрессе наставников России», который пройдет в ноябре 2026 года.

Участие в Конкурсе бесплатное для всех промышленных предприятий России. Приводим письмо полностью: