Предприятие «Северная верфь» поборется в Конкурсе «Лучшая Доска почета России»

ПАО СЗ «Северная верфь» официально направило заявку на участие во всероссийском конкурсе «Лучшая Доска почета России» на «Кубок Центрального института труда». Участие в этом престижном соревновании подчеркивает статус предприятия как одного из лидеров отрасли, уделяющего приоритетное внимание своим сотрудникам.

Флагман отечественного судостроения 

Сегодня «Северная верфь» является признанным флагманом надводного кораблестроения в России. Предприятие специализируется как на военном, так и на гражданском судостроении, обладая развитыми производственными мощностями и современными системами менеджмента качества, экологической и энергетической безопасности. Завод активно развивает партнерские программы и ведет открытую информационную политику.

Традиции и люди 

Для предприятия участие в конкурсе - это не просто формальность, а часть системной работы по развитию корпоративной культуры и поддержке трудовых традиций. Руководство завода делает ставку на мотивацию и поощрение лучших сотрудников, развитие системы наставничества и сохранение кадрового и культурного потенциала коллектива.

Активная социальная позиция 

Завод живет насыщенной общественной жизнью, что подтверждается последними новостями: музей истории «Северной верфи» признан одним из лучших на Северо-Западе, а Совет молодёжи предприятия недавно получил официальный статус. Судостроители активно работают с будущими кадрами, регулярно принимая в своих цехах школьников и их родителей.

Подача заявки на конкурс «Лучшая доска почета России» подтверждает стремление «Северной верфи» внедрять лучшие практики в области управления персоналом и популяризировать достижения своих тружеников на общероссийском уровне.

Приводим письмо полностью:

В конкурсе "Лучшая Доска почета России" новый участник - АО "Челябинский механический завод"

Доска почёта Челябинского механического завода - это знак уважения к профессионализму, верности своему делу и личному вкладу каждого сотрудника в успех предприятия. Традиция берёт начало в 2012 году, когда завод отмечал своё 70-летие, и с тех пор год за годом сплачивает коллектив вокруг единых ориентиров: ответственного отношения к труду, высоких стандартов качества и постоянного стремления к росту.

Ежегодно в число почётных работников и лучших коллективов АО «ЧМЗ» включаются специалисты с особыми успехами. Кандидатуры предлагают руководители подразделений, а окончательный выбор определяется профессиональными результатами, производственными показателями, участием в значимых проектах, готовностью передавать опыт молодым специалистам.

За всё время существования этой традиции на Доску почёта были занесены десятки работников и целых подразделений, оставивших заметный след в истории завода. Для каждого из них это не просто высокая оценка профессионального труда, но и стимул двигаться дальше и ставить новые цели.

Торжественная церемония обновления Доски почёта приурочена к Дню машиностроителя - главному профессиональному празднику заводчан. В этот день лучших сотрудников чествуют в присутствии всего коллектива, вручают именные свидетельства и памятные подарки.

Доска почёта установлена на территории перед входом на завод и каждый день напоминает сотрудникам и посетителям предприятия о людях, чей труд укрепляет доброе имя Челябинского механического завода.

Коллектив предприятия у Доски Почета

Приводим письмо полностью:

Новосибирский электровозоремонтный завод примет участие в Конкурсе на лучшую Доску Почета наставников России

Новосибирский электровозоремонтный завод официально подтвердил участие в конкурсе «Лучшая Доска почёта России» на Кубок Центрального Института труда.

История заводской Галереи Почёта берёт начало в 1944 году. В годы становления предприятия она стала одним из главных инструментов мотивации работников и признания трудовых достижений передовиков производства. Сегодня Галерея Почёта сохраняет преемственность заводских традиций и остаётся важной частью корпоративной культуры предприятия.

Галерея расположена на территории завода перед центральной проходной – на фоне производственного корпуса. Такое размещение подчёркивает уважение к людям труда: каждый сотрудник, партнёр или гость предприятия ежедневно видит лица работников, внёсших значительный вклад в развитие завода.

Галерея Почёта обновляется ежегодно в преддверии Дня железнодорожника – одного из главных профессиональных праздников отрасли. Помимо размещения портретов на Галерее Почёта, сотрудники получают почётные грамоты, цветы и денежные премии.

Перед тем, как попасть на Доску Почета, наставники проходят многоступенчатый отбор. Кандидатов выдвигают руководители подразделений. Далее материалы рассматриваются отделом управления персоналом и утверждаются генеральным директором предприятия. Основными критериями являются высокие производственные показатели, профессионализм и добросовестный труд.

Личное вдохновение также играет важную роль. Особенностью Галереи являются цитаты самих сотрудников, размещённые рядом с портретами. Это делает проект неформальным и живым, позволяя увидеть не только профессиональные достижения, но и личное отношение работников к своему делу.

Сотрудники, представленные на Галерее Почёта НЭРЗ в 2025 году

• Дрямов Сергей Анатольевич – электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования

• Мельников Николай Николаевич – слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

• Медюхин Андрей Сергеевич – слесарь по ремонту подвижного состава

• Назарова Марина Юрьевна – маркировщик деталей и приборов

• Шмаков Сергей Вадимович – слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

• Иващенко Михаил Александрович – станочник широкого профиля

• Назаров Евгений Анатольевич – электрогазосварщик

• Литвинец Андрей Николаевич – электрослесарь по ремонту электрических машин

• Скорицкая Айкуш Рубеновна – изолировщик

• Яблонский Алексей Александрович – электрослесарь по ремонту электрических машин

• Канцлер Дмитрий Валерьевич – слесарь по ремонту подвижного состава

• Комиссаров Сергей Викторович – машинист моечных машин

• Габидулин Виктор Николаевич – электрогазосварщик

• Мигунов Владимир Васильевич – мастер

• Сухорукова София Максимовна – мастер контрольный (I группа)

• Симонов Андрей Владимирович – ведущий технолог, руководитель группы

• Нехорошкова Юлия Евгеньевна – начальник отдела

• Воробьёва Агнесса Петровна – машинист крана (крановщик)

  
  

Участие НЭРЗ в конкурсе «Лучшая Доска почёта России» подтверждает стремление предприятия сохранять и развивать традиции уважения к человеку труда, сочетая историческое наследие завода с современными подходами к корпоративному признанию.

на фото - наставники предприятия Приводим письмо полностью: