top of page
кон7.jpg
Kubok-Izotova.jpg

ЛЕНТА НОВОСТЕЙ И СОБЫТИЙ

Поиск


 

Президент Владимир Путин поручил Росмолодежи совместно с Минпросвещения организовать общероссийский конкурс наставников, который получит название  «Быть, а не казаться!».

 

Согласно перечня поручений Президента, опубликованных пресс-службой Кремля, следует, что конкурс направлен на «широкое вовлечение граждан в патриотическое воспитание». Россиян, занимающихся наставничеством, планируют материально поощрять.

 

В соответствие с документом, конкурс будет организован при участии Ассоциации волонтерских центров, молодежной организации «Движение первых», просветительской организации «Знание», а также Центра развития военно-спортивной подготовки и патриотического воспитания молодежи.

 

Доклад об исполнении поручения должен быть предоставлен Президенту до 1 июля 2024 года. К этому же сроку Минпросвещения и Минобрнауки должны выработать предложения об установлении Дня наставника. До 1 марта администрация Президента должна направить в правительство предложения по повышению роли и престижа педагога и наставника, следует из документа.

 

По материалам https://www.kommersant.ru

13 просмотров0 комментариев


На "Дне Наставника" состоится тренинг Анны Макаровой на тему  

"Фрактальная модель самоорганизации наставничества". Его задача - помочь участникам проработать и осознать динамику формирования и развития компетенций наставничества у сотрудников и руководителей организации.

 

Мы будем разбирать не статичные, а динамичные, живые модели –

1) модель компетенций, решений и действий наставника;

2) модель компетенций, решений и действий ученика;

3) фрактальную модель самоорганизации наставничества.

Также обсудим структуру Профессионального стандарта "Наставник" и соотнесем ее с динамическими моделями наставничества. 

 

Тренинг будет полезен специалистам, отвечающим за развитие систем наставничества на предприятиях и в организациях. После тренинга участники смогут ответить на вопросы:  "Как взаимодействовать с опытными наставниками и наставниками-новичками?", "Как использовать процессы стандартизации наставничества с процессами самоорганизации и саморазвития систем наставничества?", "А что можно сделать еще лучше?"

 

 

Об Анне Макаровой:

 

  • Экс-руководитель направления по развитию системы наставничества, производственного обучения и практик Группы НЛМК

  • Доцент кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, кандидат экономических наук

  • Эксперт по развитию производственного наставничества, дуальному образованию, организации корпоративного обучения, проектных сессий и развивающих мероприятий

  • Обладатель награды «HR50 Большого Урала 2022» и Независимого национального рейтинга «HR50 2023» в номинации «Обучение и развитие персонала»

  • Разработчик Профессионального стандарта «Наставник» (Государственный Университет Просвещения) 

  • Член Организационного комитета Межкорпоративного кейс-чемпионата по наставничеству (АНО «Центральный институт труда»)

  • Член Экспертного совета АСИ блока «Человеческий капитал»

  • Преподаватель, бизнес-тренер, фасилитатор

 

16 просмотров0 комментариев


В рамках Дня Наставника, который пройдет в Екатеринбурге 21 февраля т. г., с докладом выступит менеджер по производственному обучению ООО «Биннофарм Групп» Ольга Епаничкина. Тема: «Быстрая адаптация новых сотрудников производства. Производственный словарик».

 

Выступление будет включать обзор эффективного первичного обучения, максимальное использование визуального канала восприятия, применение игрового формата в обучении. Целевая аудитория подобных мероприятий – это сотрудники рабочих профессий. Все принципы организации процесса адаптации имеют широкую применимость с учетом индивидуальных особенностей того или иного предприятия.

 

12 просмотров0 комментариев
Конкурс1
bottom of page