Минпромторг Крыма поддержал конкурс ЦИТ «Лучшая Доска почёта России»

Министерство промышленности и торговли Республики Крым проинформировало промышленные предприятия региона о проведении всероссийского конкурса «Лучшая Доска почёта России», который проходит на Кубок Центрального Института труда.

Как сообщили в Министерстве промышленности и торговли Республики Крым, информация о конкурсе была направлена предприятиям, находящимся в сфере координации ведомства. Решение об участии каждая организация принимает самостоятельно.

Конкурс проводится по инициативе Союза наставников и рабочих-педагогов ЦИТ и направлен на развитие трудовых традиций, популяризацию производственных достижений и поощрение лучших практик корпоративного признания работников.

Письмо, поступившее в Оргкомитет ЦИТ, было подготовлено в соответствии с резолюцией заместителя председателя Совета министров Республики Крым от 18 февраля 2026 года. Документ подписан заместителем министра промышленности и торговли Республики Крым Ириной Фроловой.

Приводим письмо полностью:

В международном журнале «Стандарты и качество» опубликована статья экспертов ЦИТ

В международном журнале «Стандарты и качество» – авторитетном межотраслевом издании для специалистов в сфере стандартизации и управления качеством – опубликована статья Эдуарда Кондратьева и Анны Макаровой, посвящённая субъектной модели наставника.

Авторы рассматривают наставника не просто как носителя опыта, а как активного субъекта, который собирает, осмысляет и транслирует профессиональные знания и культурный код организации. В центре исследования – троичная структура модели «способность – готовность – деятельность». Такая логика позволяет рассматривать наставничество не как формальную функцию, а как целостный процесс, в котором важны личностные качества, мотивационная установка и практическая реализация.

Предложенная модель закладывает теоретико-методическую основу для анализа и развития корпоративных и общественных институтов наставничества. Она может использоваться при разработке систем управления подготовкой и развитием персонала, а также при формировании устойчивых организационных практик передачи знаний.

В более широком контексте авторы связывают развитие наставничества с активизацией человеческого потенциала предприятий и укреплением социально-экономической устойчивости России.

Материал представляет интерес для руководителей, HR-специалистов, экспертов в области качества и всех, кто рассматривает наставничество как стратегический ресурс развития организации. Научный подход обоих авторов сочетает теоретическую глубину и прикладную направленность.

Эдуард Викторович Кондратьев – доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента Пензенского государственного университета архитектуры и строительства, действительный член Академии проблем качества и бизнес-консультант.

Анна Геннадьевна Макарова – кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного университета.

Эдуард Кондратьев и Анна Макарова на протяжении многих лет выступают спикерами на мероприятиях ЦИТ, включая Конгресс наставников России, День наставника и другие.

статью в виде ,pdf файла можно скачать, нажав на иконку ниже

Ст2602_СТиК_СубктМодельНствника_КЭВ_МАГ_с92_97.pdf

Download PDF • 3.32MB

Наставники предприятий группы АГРОЭКО появились на Доске Почета наставников России

Группа компаний АГРОЭКО основана в 2009 году и за 15 лет развития выросла в крупнейший агропромышленный холдинг, объединяющий свиноводство, растениеводство, производство комбикормов, собственный селекционно-генетический центр и мясоперерабатывающее предприятие.

На производственных площадках и в офисах трудятся опытные и квалифицированные специалисты, благодаря которым компании удается достигать высоких производственных показателей и вносить значительный вклад в экономику и социальное развитие региона.

По ходатайству руководства АГРОЭКО фотопортреты лучших наставников и специалистов  размещены на Доске Почета наставников России, в разделе «Центральный федеральный округ» (г. Воронеж, Воронежская область)..