Помесячный План (проект) обучающих мероприятий Союза Наставников на 2025 г.

О месте проведения обучающих мероприятий будет объявлено заранее.

январь (23 и 24)

а) День бережливых практик. Межотраслевой семинар по практике бережливого производства.

б) День наставника.  Межотраслевой семинар по практике наставничества на производстве, г. Екатеринбург.

Семинары: «День наставника» (23 января 2025 г. ) и «Практики построения Производственной Системы» (24 января 2025 г.), пройдут,  в Екатеринбурге, по адресу Гранд Авеню Отель, проспект Ленина, 40, Средний конференц зал.

февраль

а) Семинар: Практика наставничества . На примере практики предприятий Нефтегазовой промышленности

б) Семинар: Практика наставничества. На примере практики предприятий по Производству нефтегазового оборудования

март

а) Семинар: Практика наставничества. На примере практики предприятий Химической промышленности

б) Семинар: Практика наставничества. На примере практики Химического машиностроения

апрель

а) Семинар: Дни наставника. Межотраслевой семинар по практике развития системы наставничества на предприятии. Екатеринбург

июнь

а) Семинар: Практика наставничества. На примере предприятий  Оборонно -промышленного комплекса

б) Семинар: Практика наставничества. На примере практики предприятий Машиностроения

июль

а) Семинар: Практика наставничества. На примере предприятий Оборонно -промышленного комплекса

б) Семинар: Практика наставничества. На примере практики предприятий Машиностроения август

а) Семинар: Практика наставничества. На примере практики предприятий  по Добыче и переработке твёрдых полезных ископаемых

б) Семинар: Практика наставничества. На примере практики предприятий  по Производству и переработке металлов

сентябрь

а) Дни бережливых практик. Межотраслевой семинар по практике бережливого производства. г. Екатеринбург

ноябрь

   а) IX Конгресс наставников России

   б)  V Форум бережливых практик

г. Екатеринбург

декабрь

а) Семинар: Практика наставничества. На примере практики предприятий по Производству и ремонту  с\х техники

б) Семинар: Практика наставничества. На примере практики предприятий Пищевой промышленности

Представители компании АК «АЛРОСА» выступят на Четвертом Форуме Лин-практик

В рамках Четвертого Форума Лин-практик состоится презентация представителей АК "АЛРОСА" (ПАО).

Спикером от предприятия выступит Алексей Слаупов – руководитель проекта Отдела эффективности производственных процессов Центра производственной системы. Темой его выступления станет "Сокращение потерь при выполнении ТО самосвалов с помощью инструментов производственной системы".

В рамках обсуждения у участников мероприятия будет возможность задать представителям АК «Алроса» вопросы о практике бережливого производства, узнать, как оптимизируются бизнес-процессы в одной из самых успешных компании России.

Справка по предприятии

АЛРОСА — крупнейшая алмазодобывающая компания с почти 70-летней историей. Мировой лидер по объемам добычи и разведанных запасов алмазов и единственная в мире компания, которая охватывает все звенья алмазно-бриллиантового производства: от геологоразведки до создания бриллиантов и ювелирных украшений с ними.

В группе АЛРОСА работают 35 тыс. профессионалов, которые обеспечивают 30% глобальной и около 90% российской добычи алмазов. Добывающие активы расположены на территории России – в Республике Саха (Якутия) и Архангельской области, где компания разрабатывает более 20 коренных и россыпных месторождений алмазов.

АЛРОСА — публичная компания, акции которой торгуются на Московской бирже (тиккер ALRS). В свободном обращении находятся 34% акций, на долю Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) и муниципальных образований Республики Саха (Якутия) приходится 66% акций. Компания обеспечивает стабильно высокую дивидендную и совокупную доходность для акционеров. На налоговые и дивидендные платежи АЛРОСА приходится около трети доходов бюджета Якутии – крупнейшего по площади региона России.

АЛРОСА имеет высокий уровень корпоративного управления и демонстрирует приверженность принципам устойчивого развития. Компания является участником Глобального договора ООН и ежегодно направляет на социальные и природоохранные мероприятия в среднем около 5% своей выручки.

С нового года меняются правила вступления и участия в Союзе Наставников

С 1 января 2025 года меняются правила вступления и участия в Союзе наставников и рабочих педагогов "Центральный Институт Труда" (далее - Союз) , а именно:

Меняется размер организационного взноса. В 2024 году оргвзнос составляет 75 тыс. руб., в 2025 году - оргвзнос увеличивается до 150 тыс. руб.  Исключением становятся предприятия уже ставшие  коллективными членами Союза в 2023 и в 2024 годах. Для этих предприятий размер оргвзноса - 75 тыс. руб. - сохраняется и на 2025 год.

Сотрудники предприятий - коллективных членов Союза по прежнему будут участвовать во всех обучающих мероприятиях организованных Союзом - бесплатно и без ограничения по количеству участвующих сотрудников от одного предприятия. А это - не менее 12 мероприятий в год, включая  отраслевые конференции с посещением знаковых предприятий России  в формате деловой экскурсии, для ознакомления с системами наставничества и бережливого производства.

Исключением является участие в Конкурсе наставничества среди предприятий России на Кубок Никиты Изотова.  С 1 января 2025 года участие в Конкурсе для всех предприятий -  состоят они в Союзе или нет - становится платным.