Семинар по наставничеству в Челябинске

30-31 января в Челябинске состоялся семинар-конференция «Собрание наставников и организаторов производства», он был организован «Центральным Институтом труда» совместно с Учебным центром компании «Россети Урал».

Мероприятие включало в себя несколько форматов, чтобы участники могли не только заслушать доклады спикеров, но и поработать в интерактивном режиме – обменяться мнениями и опытом, предложить новые идеи и решения.

Программа первого дня включила кейс-сессию «Практика организационного развития предприятий», мастер-класс «Развитие системы профподготовки сотрудников на рабочем месте», практику TWI, дискуссию «Бережливое производство — единственная результативная методика развития организационной и производственной систем предприятия в 21 веке», а также деловой квест.

Второй день включал кейс-сессию «Практику развития системы наставничества и подготовки наставников на предприятии», мастер-класс «Регулярное наставничество», круглый стол «Наставник — Не Наставник. Почему не работает система наставничества на предприятии». Чтобы помочь сгенерировать новые идеи, участникам был предложен современный формат дискуссии с элементами деловой игры – геймшторминг – «Эффективное наставничество как инструмент управления», его провели специалисты Учебного центра.

Участники семинара также обсудили лучшие практики наставничества и рассмотрели презентации победителей Конкурса наставничества среди предприятий России на Кубок Никиты Изотова, который прошел в ноябре прошлого года в Тюмени. Прозвучали доклады о реализованных проектах по повышению эффективности работы персонала и развитию наставничества на рабочих местах.

Представители Учебного центра предприятия «Россети Урал» познакомили участников с возможностями центра, рассказали о его программах, об основных направлениях учебной работы и материально-технической базе.

В мероприятии приняло участие более 40 представителей предприятий АО «Трубодеталь», АО «Чебаркульская птица», ОАО «ММК-МЕТИЗ», АО «ЧРЗ «Полет», АО «Нижнетагильский хлебокомбинат», АО «НПО «Правдинский радиозавод», ООО «Механоремонтный комплекс», ООО «Группа «Магнезит», ПАО «Северсталь», ООО «Газпромнефть-Ямал», Федеральная торговая сеть «Пятёрочка» и других.

С презентациями, которые были представлены в рамках семинара-конференции, вы можете ознакомиться в специализированном разделе на нашем сайте по ссылке - https://www.cit.org.ru/presentaci

В Думе - три заседания по наставничеству

В Государственной Думе прошло целых три различных заседания по развитию наставничества под руководством председателя Правления Союза Наставников, депутата Государственной Думы – Андрея Ветлужских.

«Одно из них - историческое, это первое заседания рабочей группы по разработке профстандарта "НАСТАВНИК на рабочем месте". Сам факт создания (по нашей инициативе) этой группы соответствующими, уполномоченными государством, организациями означает, что профстандарту (или соответствующей квалификации) - БЫТЬ!» - прокомментировал сам Андрей Леонидович на своей странице в Фейсбуке.

Второе – заседание Правления Союза наставников, в рамках которого были определены планы на год: создание десяти региональных отделений, получение гранта на разработку учебного модуля по подготовке наставника, проведение пяти крупных мероприятий, продолжение работы по инициированию проведения регионами конкурсов на лучшего Наставника.

В состав Правления также были внесены изменения: теперь в Союзе пять заместителей Председателя: Игорь Тюфяков – Директор Центрального Института Труда (НП); Сергей Баженов, заведующий кафедрой городского хозяйства УрГЭУ, д.э.н., профессор; Виктор Поливаев, исполнительный директор Союза сварщиков; Наталья Локтюхина, профессор кафедры экономики труда и управления персоналом, д.э.н.; Игорь Грибанов - Директор Центра опережающей профессиональной подготовки Московской области и руководитель Всероссийского учебно-тренировочного центра профессионального мастерства и популяризации престижа рабочих профессий (ВДЦ Смена / Анапа, Сукко).

Третье заседание: "круглый стол" по развитию наставничества в России, в рамка которого ставится задача обобщить опыт Тюмени и Башкортостана и других регионов, а также таких организаций как Союз строителей, Роскосмос, РЖД и других. На круглом столе выступили АСИ, Минтруд, Минэк, Минобр и др. Обсуждалась необходимость объединить примерно двадцать баз лучших практик, которые собраны в разных ведомствах, в одну общую. Важной задачей является довести до собственников бизнеса информацию о возможностях роста эффективности производства через наставничество. В течение недели специалисты и эксперты могут внести свои предложения в протокол, который затем будет направлен во все профильные ведомства.

Предложения можно присылать на адрес cit@cit-not.ru

Получите удостоверение Наставника (гособразца)

Друзья, продолжается наш партнерский проект с Уральский государственный экономический университет (УрГЭУ) доп. обучения по Программе "Наставник на производстве" (16 часов) Каждый участник "Собрания наставников и организаторов производства", которое состоится 30 и 31 января 2020 г., в Челябинске, может стать обладателями Удостоверения государственного образца, при условии, что полностью освоит программу "Собрания" и выразит желание участвовать в обучающем проекте с УрГЭУ

Заявки на участие в "Собрании" на cit@cit-not.ru