Администрация Тулы поддержала проекты ЦИТ

Администрация города Тулы направила в адрес Центрального Института Труда письмо за подписью Начальника управления экономического развития г-на Ильинского А. А. В письме выражается поддержка деятельности Центрального Института Труда, в частности, инициативе “Доска Почета наставников России”.

Администрация проинформировала более 100 ведущих предприятий и организаций в своем округе об этом проекте, и рекомендовала им направить фотопортреты своих лучших наставников для размещения на Доске Почета.

Приводим письмо полностью:

500-е предприятие на Доске почета Наставников России!

Центральный Институт Труда отмечает знаменательное событие – на Доске наставников России появилось 500-е ПРЕДПРИЯТИЕ, представившее фотопортреты своих наставников. Им стало АО «Волжский трубный завод» (Волгоградская область, г. Волжск).

Поздравляем 500-го участника этого проекта ЦИТ!

Письмо с ходатайством о размещении портретов наставников было получено от директора по управлению персоналом предприятия – Наталии Поповой. Первая кандидатура Анатолия Кривоногова - нагревальщика металла 7 разряда Трубопрокатного цеха №3 (на фото) и групповой фотопортрет наставников в составе: Валерия Голикова - прессовщика горячих труб 7 разряда Трубопрокатного цеха №2, Виктора Гладышева - бригадира по перемещению сырья , полуфабрикатов и готовой продукции в процессе производства Трубоэлектросварочного цеха, Юрия Галушенко - стерженщика ручной формовки 4 разряда Литейного цеха, Марии Берлиновой - начальника участка Отдела Технического Контроля при ТПЦ-3, Александра Захарова - электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда Цеха сетей и подстанций, Василия Мажникова - фальцовщика стана горячего проката труб 7 разряда Трубопрокатного цеха №1, Анатолия Рагулина - мастера участка внепечной обработки стали Электросталеплавильного цеха (на фото слева направо).

НОВОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО - ДЕНЬ НАСТАВНИКА. ДВА В ОДНОМ

23 июля ЦИТ проводит очередной обучающий проект по наставничеству на рабочем месте.

По сути, это два проекта в одном.

1. Четвертый Практикум Курса "Новое наставничество". Презентации предприятий России по практике развития систем наставничества и подготовки наставников, обсуждения опыта, обмен мнениями. Практикум включает 3-4 полновесных, часовых презентации. Уровень предприятий достаточно высок. На вебинаре 29 июня выступали представители ПАО "КуйбышевАзот" (г. Тольятти), ООО "КЗ "Ростсельмаш" (Ростов-на-Дону), АО Миасский машиностроительный завод" (г. Миасс), ФТС "Пятерочка" (Москва), "Газпромнефть – Ямал" (г. Тюмень) . И только по досадной случайности не смог выступить (23 июля - выступит!!) представитель Судостроительного Комплекса "Звезда" (г. Большой Камень). Высокий уровень контекста гарантирован!

2. "День наставника", который прибавит к Программе Практикума Деловую игру по наставничеству и Мастер-класс. Деловую игру будет модерировать Екатерина Воронина , действующий HR компании Жизньмарт, преподаватель-совместитель кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, и это - настоящая удача организаторов!! В программу включен Мастер-класс И. Тюфякова "Новое наставничество".

В списке докладчиков возможны замены! Важно! Участие предусматривается в очно-заочном режиме. То есть будет Семинар-Вебинар. Кому как удобнее и как ковид позволит.

Очный семинар будет проводиться в Екатеринбурге, в "Ельцин - центре" (Точка кипения - Екатеринбург). Из Точки кипения будет организована трансляция в интернет.

Запись на мероприятие – по эл. почте cit@cit-not.ru