Приглашаем представителей предприятий России принять участие в семинарах ЦИТ

ДЕНЬ НАСТАВНИКА 

21 февраля (с 10.00 до 16.00), ТиДЦ «Европа», пр. Ленина, 25 (2 этаж, презентационный зал) 

Проект Программы.

9.30 - 10.00 – регистрация участников

10.00 – 10.15 – приветственное слово организаторов

10.15 - 13.15  - Тренинг "Фрактальная модель самоорганизации наставничества" 

Задача тренинга - помочь участникам проработать и осознать динамику формирования и развития компетенций наставничества у сотрудников и руководителей организации.

Ведущий - Анна Макарова: Экс-руководитель направления по развитию системы наставничества, производственного обучения и практик Группы НЛМК.  Эксперт по развитию производственного наставничества, дуальному образованию, организации корпоративного обучения, проектных сессий и развивающих мероприятий. Обладатель награды «HR50 Большого Урала 2022» и Независимого национального рейтинга «HR50 2023» в номинации «Обучение и развитие персонала».

13.15 – 14.30 - обед

14.30 – 15.30 - Доклад  «Быстрая адаптация новых сотрудников производства. Производственный словарик».

Выступление включает обзор эффективного первичного обучения, максимальное использование визуального канала восприятия, применение игрового формата в обучении. Целевая аудитория подобных мероприятий – это сотрудники рабочих профессий. Все принципы организации процесса адаптации имеют широкую применимость с учетом индивидуальных особенностей того или иного предприятия.

Ведущий - Ольга Епаничкина, менеджер по производственному обучению ООО «Биннофарм Групп» 

15.30 – 18.00 -  Мастер-класс «Система наставничества – что «болит» и как «лечить». 

На нашем мастер-классе мы с вами в интерактивной форме рассмотрим основные «боли», причины этих «болей», а также определим «лечение», которое поможет вам выстроить «здоровую» систему наставничества. Каждый участник сможет высказаться о своих проблемах и поделиться своим опытом.

Ведущий - Антонина Соколова -  Тренер Лин, эксперт Лин, сертифицированный фирмой LeanPlus, США. Начала работать с системой Бережливое производство в 2004 году. Большой опыт в разработке и внедрении системы бережливого производства на предприятиях России, Республики Казахстан, Узбекистана, Украины.

ДЕНЬ БЕРЕЖЛИВЫХ ПРАКТИК

 22 февраля (с 10.00 до 16.00), Екатеринбург, ТиДЦ «Европа», пр. Ленина, 25 (2 этаж, презентационный зал) 

Проект Программы.

9.30 - 10.00 – регистрация участников

10.00 – 11.00 Панельная дискуссия: «Как начать и когда завершить программу    бережливого  производства на предприятии?» Ведущий: директор АНО "ЦИТ" Игорь Тюфяков  

11.00 – 14.00 - Мастер-класс "Условия для успешной трансформации бизнес-системы: опыт российских компаний". 

Ведущий -  Роман Партин, консультант по развитию производственных систем "Ассоциации Национальных Систем Управления" (АНСУ). Эксперт по развитию производственных систем на предприятиях: машиностроения, авиастроения, приборостроения, лёгкой промышленности, в банковской/страховой сфере, энергетики, ж/д. Преподаватель Российской Лин Школы. Соавтор книги Развитие производственных систем: стратегия бизнес-прорыва. Кайдзен. Лидерство. Бережливое производство/Под общей редакцией А.Баранова и Р. Нугайбекова. — СПб.: Питер, 2014.

Президент Владимир Путин поручил создать конкурс наставников «Быть, а не казаться!»

Президент Владимир Путин поручил Росмолодежи совместно с Минпросвещения организовать общероссийский конкурс наставников, который получит название  «Быть, а не казаться!».

Согласно перечня поручений Президента, опубликованных пресс-службой Кремля, следует, что конкурс направлен на «широкое вовлечение граждан в патриотическое воспитание». Россиян, занимающихся наставничеством, планируют материально поощрять.

В соответствие с документом, конкурс будет организован при участии Ассоциации волонтерских центров, молодежной организации «Движение первых», просветительской организации «Знание», а также Центра развития военно-спортивной подготовки и патриотического воспитания молодежи.

Доклад об исполнении поручения должен быть предоставлен Президенту до 1 июля 2024 года. К этому же сроку Минпросвещения и Минобрнауки должны выработать предложения об установлении Дня наставника. До 1 марта администрация Президента должна направить в правительство предложения по повышению роли и престижа педагога и наставника, следует из документа.

По материалам https://www.kommersant.ru

Тренинг "Фрактальная модель самоорганизации наставничества" - 21 февраля

На "Дне Наставника" состоится тренинг Анны Макаровой на тему  

"Фрактальная модель самоорганизации наставничества". Его задача - помочь участникам проработать и осознать динамику формирования и развития компетенций наставничества у сотрудников и руководителей организации.

Мы будем разбирать не статичные, а динамичные, живые модели –

1) модель компетенций, решений и действий наставника;

2) модель компетенций, решений и действий ученика;

3) фрактальную модель самоорганизации наставничества.

Также обсудим структуру Профессионального стандарта "Наставник" и соотнесем ее с динамическими моделями наставничества. 

Тренинг будет полезен специалистам, отвечающим за развитие систем наставничества на предприятиях и в организациях. После тренинга участники смогут ответить на вопросы:  "Как взаимодействовать с опытными наставниками и наставниками-новичками?", "Как использовать процессы стандартизации наставничества с процессами самоорганизации и саморазвития систем наставничества?", "А что можно сделать еще лучше?"

Об Анне Макаровой:

• Экс-руководитель направления по развитию системы наставничества, производственного обучения и практик Группы НЛМК

• Доцент кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, кандидат экономических наук

• Эксперт по развитию производственного наставничества, дуальному образованию, организации корпоративного обучения, проектных сессий и развивающих мероприятий

• Обладатель награды «HR50 Большого Урала 2022» и Независимого национального рейтинга «HR50 2023» в номинации «Обучение и развитие персонала»

• Разработчик Профессионального стандарта «Наставник» (Государственный Университет Просвещения) 

• Член Организационного комитета Межкорпоративного кейс-чемпионата по наставничеству (АНО «Центральный институт труда»)

• Член Экспертного совета АСИ блока «Человеческий капитал»

• Преподаватель, бизнес-тренер, фасилитатор