Наталья Протасова, Начальник отдела профессиональной подготовки и развития персонала Филиала «Азот» «АО «ОХК «Уралхим» в городе Березняки - видео отзыв о "Дне наставника" и "Дне бережливых практик", который прошел 22-23 мая т. г. в г. Санкт-Петербурге
Наталья Протасова, Начальник отдела профессиональной подготовки и развития персонала Филиала «Азот» «АО «ОХК «Уралхим» в городе Березняки, примет участие в Дне наставника и Дне бережливых практик, которые пройдут в г. Санкт-Петербурге 23 и 23 мая т. г., соответственно. Она выступит с докладом в рамках конференц-программы. Оба семинары организованы Союзом наставников и рабочих-педагогов ЦИТ.
В программе мероприятий панельная дискуссия: "Бережливое производства и корпоративная культура предприятия. Кто кого?». Ведущий - директор АНО "ЦИТ" Игорь Тюфяков, Презентации Лин-практик от участников семинара. Мастер-классы от ведущих экспертов России по бережливому производству.
В качестве спикеров Мастер-классов на семинары приглашены:
Николай Гудз, консультант по развитию производственных систем ООО «Ассоциация национальных систем управления» (Москва);
Сергей Смирнов, директор "Центра обучения TWI" (Санкт– Петербург),
Роман Партин, консультант по развитию производственных систем "Ассоциации Национальных Систем Управления" (АНСУ);
Эдуард Кондратьев, Президент отделения "Бережливое производство и управление" Российской Академии проблем качества, Член международной гильдии профессионалов качества и Международного Клуба Директоров, д.э.н. (Пенза);
и другие эксперты
Филиал № 2 ЮГМК-Донецк «Енакиевский металлургический завод» подтвердил участие своих представителей в семинарах Союза наставников и рабочих-педагогов ЦИТ в г. Санкт-Петербурге.
Начальник отдела развития персонала предприятия Дмитрий Романюк и заместитель начальника доменного цеха Алексей Вельможин посетят Семинары «День наставника» и «День бережливых практик», которые пройдут 23-24 мая т. г., соответственно.
Представители предприятия планируют также сделать доклад на тему «Развитие системы наставничества - путь к снижению дефицита кадров».
В Филиале ЮГМК-Донецк «Енакиевский металлургический завод» ведется активная работа по профориентации студентов, подготовке трудовых кадров для производства. В частности, реализуются проекты «Свою смену готовим сами» и «Сегодня студент – завтра металлург!», направленные на вовлечение персонала в получении вторых профессий. Важной задачей является повышение квалификации работников предприятия в вузах (сопровождение последипломного образования).
Также большая работа проходит со студентами техникумов при трудоустройстве (по срочному трудовому договору на период практики). Она включает и знакомство с основным производственным циклом, и заполнение анкеты вовлеченности студентов в производственный процесс.
Кроме того, предприятие регулярно участвует в различных федеральных конкурсах, в частности, во Всероссийском проекте «Твой ход».
