В Государственной Думе прошло целых три различных заседания по развитию наставничества под руководством председателя Правления Союза Наставников, депутата Государственной Думы – Андрея Ветлужских.
«Одно из них - историческое, это первое заседания рабочей группы по разработке профстандарта "НАСТАВНИК на рабочем месте". Сам факт создания (по нашей инициативе) этой группы соответствующими, уполномоченными государством, организациями означает, что профстандарту (или соответствующей квалификации) - БЫТЬ!» - прокомментировал сам Андрей Леонидович на своей странице в Фейсбуке.
Второе – заседание Правления Союза наставников, в рамках которого были определены планы на год: создание десяти региональных отделений, получение гранта на разработку учебного модуля по подготовке наставника, проведение пяти крупных мероприятий, продолжение работы по инициированию проведения регионами конкурсов на лучшего Наставника.
В состав Правления также были внесены изменения: теперь в Союзе пять заместителей Председателя: Игорь Тюфяков – Директор Центрального Института Труда (НП); Сергей Баженов, заведующий кафедрой городского хозяйства УрГЭУ, д.э.н., профессор; Виктор Поливаев, исполнительный директор Союза сварщиков; Наталья Локтюхина, профессор кафедры экономики труда и управления персоналом, д.э.н.; Игорь Грибанов - Директор Центра опережающей профессиональной подготовки Московской области и руководитель Всероссийского учебно-тренировочного центра профессионального мастерства и популяризации престижа рабочих профессий (ВДЦ Смена / Анапа, Сукко).
Третье заседание: "круглый стол" по развитию наставничества в России, в рамка которого ставится задача обобщить опыт Тюмени и Башкортостана и других регионов, а также таких организаций как Союз строителей, Роскосмос, РЖД и других. На круглом столе выступили АСИ, Минтруд, Минэк, Минобр и др. Обсуждалась необходимость объединить примерно двадцать баз лучших практик, которые собраны в разных ведомствах, в одну общую. Важной задачей является довести до собственников бизнеса информацию о возможностях роста эффективности производства через наставничество. В течение недели специалисты и эксперты могут внести свои предложения в протокол, который затем будет направлен во все профильные ведомства.
Предложения можно присылать на адрес cit@cit-not.ru
