25-26 ноября состоялся III Открытый Конгресс наставников России «Наставничество 2.0: Производительность и качество». Конгресс собрал представителей промышленных предприятий, руководителей различных уровней, экспертов по организационному развитию, специалистов кадровых служб. География делегатов значительная - от Южно-Сахалинска до Роста-на-Дону. Площадкой Конгресса, в очередной раз, стала Тюменская областная Дума.
В течение двух дней представители крупных предприятий из разных регионов страны участвовали в пленарном заседании, работали в секциях, дискутировали в кулуарах об институте наставничества в России, его перспективах и практических аспектах применения.
Напомним, Президент Владимир Путин на встрече с победителями конкурса наставников в 2017 году подчеркнул, что любой профессионал мечтает, чтобы дело, которому он посвятил свою жизнь, развивалось и в будущем оказалось в надежных руках. Идеи, высказанные Президентом, легли в основу общероссийского проекта «Развитие системы наставничества на предприятиях и в организациях России».
Одни из главных задач проекта - систематизировать опыт и лучшие практики наставничества, задать вектор его развития, улучшить законодательное регулирование, заручится поддержкой органов государственной и муниципальной власти.
III Конгресс наставников России – очередной шаг по реализации проекта. Встреча прошла при поддержке Министерства экономразвития РФ, Комитета по экономической политике, инновационному развитию и предпринимательству Госдумы страны, правительства Тюменской области и Тюменской областной Думы, - но самое главное - при поддержке самих промышленных предприятий, которые осознают важность практики наставничества для своего успешного развития.
Очень хорошо прошли практико-ориентированные мероприятия. Участникам были представлены кейсы таких предприятий как АО "Северсталь", Федеральная торговая сеть "Пятерочка", Агрохолдинг “Чебаркульская птица”, АО "Улану-Удэнский авиационный завод", АО "Тюменьэнерго", "Холдинг Автоград" и многих других.
В рамках Конгресса состоялась Торжественная Церемония награждения за достижения в развитии наставничества. Большой Кубок им. Никиты Изотова был вручен АО “Северсталь Менеджмент” за высокий уровень внедрения практик наставничества. Малым Кубком “Лучший наставник” были награжден представитель ФТС “Пятерочка” Хуршед Мансуров, сама сеть “Пятерочка” стала Лауреатом в номинациях «Лучшая система наставничества» и «Лучшая документация по системе наставничества». Вторым Лауреатом Конкурса стало предприятие “Агрохолдинг “Чебаркульская птица”.
В целом, мероприятие получило много положительных отзывов как от самих делегатов, так и от экспертного сообщества и СМИ. Уже сейчас началась работа по подготовке IV Конгресса, который пройдет в 2020 г. Задача организаторов - вывести Конгресс на новый уровень, сделать его еще более открытым и дополнительно расширить географию участников.
Прием заявок на участие в "Третьем Конкурсе на "Кубок Изотова" - 2020 официально открыт. Уже идет прием заявок от предприятий и организаций. Подать заявку и задать все интересующие вопросы можно по электронной почте Оргкомитет Конгресса - cit@cit-not.ru
Comentarios