top of page
Поиск
  • Konstantin Markelov

Тренинг "Фрактальная модель самоорганизации наставничества" - 21 февраля



На "Дне Наставника" состоится тренинг Анны Макаровой на тему  

"Фрактальная модель самоорганизации наставничества". Его задача - помочь участникам проработать и осознать динамику формирования и развития компетенций наставничества у сотрудников и руководителей организации.

 

Мы будем разбирать не статичные, а динамичные, живые модели –

1) модель компетенций, решений и действий наставника;

2) модель компетенций, решений и действий ученика;

3) фрактальную модель самоорганизации наставничества.

Также обсудим структуру Профессионального стандарта "Наставник" и соотнесем ее с динамическими моделями наставничества. 

 

Тренинг будет полезен специалистам, отвечающим за развитие систем наставничества на предприятиях и в организациях. После тренинга участники смогут ответить на вопросы:  "Как взаимодействовать с опытными наставниками и наставниками-новичками?", "Как использовать процессы стандартизации наставничества с процессами самоорганизации и саморазвития систем наставничества?", "А что можно сделать еще лучше?"

 

 

Об Анне Макаровой:

 

  • Экс-руководитель направления по развитию системы наставничества, производственного обучения и практик Группы НЛМК

  • Доцент кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, кандидат экономических наук

  • Эксперт по развитию производственного наставничества, дуальному образованию, организации корпоративного обучения, проектных сессий и развивающих мероприятий

  • Обладатель награды «HR50 Большого Урала 2022» и Независимого национального рейтинга «HR50 2023» в номинации «Обучение и развитие персонала»

  • Разработчик Профессионального стандарта «Наставник» (Государственный Университет Просвещения) 

  • Член Организационного комитета Межкорпоративного кейс-чемпионата по наставничеству (АНО «Центральный институт труда»)

  • Член Экспертного совета АСИ блока «Человеческий капитал»

  • Преподаватель, бизнес-тренер, фасилитатор

 

23 просмотра0 комментариев

Comentários


bottom of page