На "Дне Наставника" состоится тренинг Анны Макаровой на тему
"Фрактальная модель самоорганизации наставничества". Его задача - помочь участникам проработать и осознать динамику формирования и развития компетенций наставничества у сотрудников и руководителей организации.
Мы будем разбирать не статичные, а динамичные, живые модели –
1) модель компетенций, решений и действий наставника;
2) модель компетенций, решений и действий ученика;
3) фрактальную модель самоорганизации наставничества.
Также обсудим структуру Профессионального стандарта "Наставник" и соотнесем ее с динамическими моделями наставничества.
Тренинг будет полезен специалистам, отвечающим за развитие систем наставничества на предприятиях и в организациях. После тренинга участники смогут ответить на вопросы: "Как взаимодействовать с опытными наставниками и наставниками-новичками?", "Как использовать процессы стандартизации наставничества с процессами самоорганизации и саморазвития систем наставничества?", "А что можно сделать еще лучше?"
Об Анне Макаровой:
Экс-руководитель направления по развитию системы наставничества, производственного обучения и практик Группы НЛМК
Доцент кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, кандидат экономических наук
Эксперт по развитию производственного наставничества, дуальному образованию, организации корпоративного обучения, проектных сессий и развивающих мероприятий
Обладатель награды «HR50 Большого Урала 2022» и Независимого национального рейтинга «HR50 2023» в номинации «Обучение и развитие персонала»
Разработчик Профессионального стандарта «Наставник» (Государственный Университет Просвещения)
Член Организационного комитета Межкорпоративного кейс-чемпионата по наставничеству (АНО «Центральный институт труда»)
Член Экспертного совета АСИ блока «Человеческий капитал»
Преподаватель, бизнес-тренер, фасилитатор
Comments