Экспертная группа "Конкурса наставничества" посетила предприятие "Уралхим"

На этой неделе состоялась поездка экспертной группы "Конкурса наставничества среди предприятий России на "Кубок Никиты Изотова" на одно из ведущих предприятий России - Акционерное общество "Уралхим".

АО «ОХК «Уралхим» подало заявку на участие в номинации "Лучшая система наставничества среди предприятий России".

Экспертная группа имела возможность пообщаться с представителями предприятия, узнать больше о его истории, ознакомиться с принципами организации производства, в целом, и системы наставничества, в частности.

справка:

Акционерное общество «Объединенная химическая компания «Уралхим» (АО «ОХК «Уралхим») – один из крупнейших мировых производителей и экспортеров азотных, калийных и комплексных удобрений, ведущий свою деятельность с 2007 года. «Уралхим» является российским лидером в производстве аммиачной селитры и хлористого калия и занимает первое место по поставкам этих видов удобрений на внутренний рынок. «Уралхим» располагает мощностями по производству более 3 млн тонн аммиака, 3 млн тонн аммиачной селитры, 1,2 млн тонн карбамида, 1 млн тонн фосфорных и сложных удобрений и 12 млн тонн калийных удобрений в год. Продуктовая линейка «Уралхима» включает более 100 наименований базовых, улучшенных и премиальных продуктов.

веб-сайт предприятия: https://www.uralchem.ru/

Министерство промышленности Татарстана поддержало проекты ЦИТ

Министерство промышленности и торговли Республики Татарстан поддержало проекты Центрального Институт Труда. Соответствующее письмо поступило в Оргкомитет ЦИТ за подписью и. о. министра Промышленности и Торговли Республики Татарстан. г-на Карпова Р.М. на этой неделе. Министерством подготовлены и направлены письма руководителям предприятий региона о возможности участия в конкурсе Союза наставников и рабочих-педагогов "Центральный Институт Труда".

Благодарим Министерство Промышленности и Торговли Татарстана и лично Родиона Михайловича Карпова за поддержку.

Надеемся, что предприятия и организации Татарстана проявят интерес к текущим проектам ЦИТ.

Приводим документ полностью:

Сергей Смирнов - о главном тренде развития производственного обучения в 2023 г.

«Если мы не создадим систему рационального, быстрого, массового обучения, знайте: нас ждет производственная катастрофа, нас ждет провал культуры». А. К.Гастев Трудовые установки. ЦИТ. М., 1924.

На портале https://vc.ru опубликована программная статья эксперта по вопросам повышения производительности труда Сергея Смирнова о главном тренде развития производственного обучения в 2023 году.

Такие компании как Татнефть, Ремит, Технониколь, Буквоед, Стеклонит, Готек, Лассесбергер, ДМГ МУРИ, МОНДЕЛИЗ развивая системы внутрипроизводственного обучения, получили следующие результаты:

• Сокращение ввода в профессию с 3-4 месяцев до 2-3 недель

• Сокращение количества ошибок при производстве работ на 40%

• Сокращение брака с 20% до 0

• Повышение производительности на 20%

• Сокращение времени аварийных ремонтов на 30%

• Повышение уровня безопасности выполнения работ

Как они это сделали? Обо все по порядку:

В 2015 году я написал статью «Новый тренд в развитии производственных систем» https://twipro. ru/novyj-trend-v-razvitii-proizvodstven-2/ в которой описывал необходимость для предприятий создания потока квалифицированных кадров на основе программы производственного обучения TWI, которая применяется на toyota и является стандартом промышленного обучения

За 7 лет прошли серьезные системные изменения, стартовали и реализуются национальные проекты Повышение производительности труда, чемпионаты по рабочим профессиям, профессионалы и многие другие, но, однако и ЦБ и сами работодатели указывают на обострившийся дефицит квалифицированных сотрудников и для многих компаний, остаются актуальными вопросы обеспечения бизнеса квалифицированными сотрудниками

Полностью с материалом можно ознакомиться по ссылке https://vc.ru/u/944635-sergey-smirnov/752698-glavnyy-trend-proizvodstvennogo-obucheniya-v-2023-godu-obespechit-biznes-kvalificirovannymi-sotrudnikami