ПАО «КуйбышевАзот» отправит на Конгресс наставников Приволжья четырех представителей

ПАО «КуйбышевАзот» планирует принять активное участие в Конгрессе наставников Приволжья, направив на мероприятие четырех опытных специалистов, - они представят успешную практику наставничества на предприятии.

Среди участников:

- Екатерина Владимировна Вдовиченко, ведущий специалист по подготовке персонала;

- Татьяна Сергеевна Гусева, специалист по подготовке персонала;

- Николай Иванович Матасов, слесарь по ремонту КИПиА с более чем 50-летним стажем, который воспитал не одно поколение сотрудников ПАО «КуйбышевАзот». Его значительный вклад в развитие кадрового потенциала компании будет отмечен на Конгрессе;

- Александр Вадимович Тельнов, старший мастер по ремонту КИПиА и призер конкурса наставников, занявший третье место в Самарской области среди участников дуальной системы подготовки кадров. Его достижения также планируется отметить на Конгрессе.

Эти специалисты продемонстрируют опыт и подходы ПАО «КуйбышевАзот» в сфере наставничества, подчеркивая важность качественной подготовки и передачи опыта молодым сотрудникам.

Опубликован проект программы Конгресса Наставников Приволжья в сентябре 2024 г.

Конгресс Наставников Приволжья  

Самара, 26 и 27 сентября  2024 г.

Программа (проект)* 

26 сентября  2024г.

9.30-10.00 - Регистрация участников

10.00 - 10.15 - Приветственное слово организаторов

10.15 – 10.45 Награждение победителей региональных и корпоративных конкурсов по наставничеству (по представлению предприятий) 

10.45 - 12.00 - Панельная сессия : "Как и куда развивать систему наставничества на предприятии?"; Ведущий - директор АНО "ЦИТ" Игорь Тюфяков

12.00 - 13.30 - Презентации практик по развитию системы наставничества и подготовке наставников от  предприятий- участников Конгресса  (список докладчиков уточняется).

13.30 - 15.00 – Обед

15.00 - 17.30 Мастер-класс: «Системное обучение персонала по методологии TWI: повышение операционных показателей и прибыльности в промышленности, производстве, ритейле и логистике для предприятий от 50 до 50 000 человек. Как перестать зависеть от рынка труда». 

Ведущий - Сергей Смирнов, директор "Центра обучения TWI" (Санкт– Петербург). 

27 сентября июля 2024 г.

10.00 – 11.00  Панельная сессия :  "Наставничество на бумаге и на практике". Ведущий - И.Тюфяков, директор "Центрального института труда" (АНО); Ведущий - директор АНО "ЦИТ" Игорь Тюфяков

11.00 – 14.30  Мастер-класс :"Особенности применения инструментов бережливого производства в практическом развитии системы наставничества на предприятии. Теория, практика и примеры результатов".Ведущий - Николай Гудз, консультант по развитию производственных систем ООО «Ассоциация национальных систем управления» (Москва) 

14.30-15.00  - Совместное фото, обмен контактами. 

в Программу могут быть внесены  изменения

Специалисты ММК-МЕТИЗ поделились опытом наставничества

Работники Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-МЕТИЗ» приняли участие в открытом Конгрессе наставников Урала и Сибири. Форум проходил 25- 26 июля в городе Екатеринбурге. Его организатором выступил Центральный институт труда. Участники мероприятия приняли участие в дискуссии по развитию системы наставничества и подготовке наставников. Их вниманию были предложены практики наставничества от участников Конгресса и мастер-классы от ведущих экспертов России.

На открытом Конгрессе наставников Урала и Сибири ММК-МЕТИЗ представляли наставники предприятия: Рафис Сахабутдинов и Альбина Косолапова с производства крепежа, Александр Коротков из инструментального цеха, Фарит Хабибуллин из сталепроволочного производства.

Специалисты ММК-МЕТИЗ поделились опытом закрепления сотрудников на рабочих местах. Система наставничества, действующая на предприятии, предусматривает не только практическое обучение работников и приобретение необходимых навыков по профессии, но и приобщение к корпоративной культуре, принятие ценностей, формирование позитивного отношения к профессии . Накопленный опыт позволил масштабировать практику работы с вновь принятыми работниками на студентов, получающих высшее и среднее профессиональное образование, а также студентов в рамках реализации Федерального проекта «Профессионалитет».

ММК-МЕТИЗ в 2024 году стал коллективным членом Союза наставников и рабочих педагогов Центрального института труда. К вступлению в Союз были приглашены предприятия с развитой системой наставничества для обмена практиками совершенствования системы.

https://www.metalinfo.ru/